Chargé ou chargée de projets, Initiatives d’impact

Chambre de commerce du Montréal métropolitain

La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme. La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l’international.

NOTRE PROMESSE

Ce qu’on vous offre, c’est un tremplin. Vous aurez la chance de travailler aux côtés de personnes passionnées et talentueuses dans un environnement bienveillant, où votre contribution sera reconnue et valorisée. Si vous avez l’ambition et la motivation de repousser vos limites et que vous souhaitez bâtir une carrière exceptionnelle dans une organisation riche d’une histoire de plus de 200 ans, la Chambre est l'endroit tout désigné pour vous épanouir!

Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.

QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?

Chargé ou chargée de projets, Initiatives d’impact

(Poste permanent à temps plein)

Vous relèverez directement de la directrice, Stratégie de programmation, Initiatives d’impact et Relations avec la communauté.

L'équipe d’Initiatives d’impact est responsable de gérer des portefeuilles de projets variés en proposant des solutions et des interventions directes auprès de la communauté d’affaires.

Vous aurez la responsabilité de gérer des projets de diverses nature et envergure, ainsi que de développer des contenus variés avec les équipes de la Chambre et ses collaborateurs. Vous veillerez à ce que les différents livrables répondent aux standards de qualité de l’organisation.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT LES SUIVANTES :

Assurer la gestion et la mise en œuvre des projets, en travaillant en étroite collaboration avec les différents intervenants internes et externes : coordonner les ressources mobilisées, établir les échéanciers de réalisation et en assurer le suivi et le respect;
Participer à la mobilisation et à la coordination des parties prenantes du projet et assurer une communication fluide avec celles-ci;
Développer les contenus d’outils pratiques et de conférences d’affaires ou ceux destinés à appuyer toutes les actions de représentation et prises de position de la Chambre;
Conseiller la directrice, Stratégie de programmation, Initiatives d’impact et Relations avec la communauté en matière de positionnement, de stratégies et d’orientations liés à vos initiatives;
Développer et entretenir de très bonnes relations avec tous les partenaires et intervenants externes afin de maximiser le succès et la pérennité des projets et initiatives;
Contribuer à la rédaction de demandes de financement public, ainsi qu’à la reddition de comptes des initiatives d’impact;
Rester à l’affût de l’évolution des principaux enjeux économiques, sociaux, environnementaux et politiques touchant la métropole et ayant un impact sur son développement;
Toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Diplôme universitaire de premier cycle dans une des disciplines suivantes : gestion de projets, sciences politiques, économie, relations internationales, affaires publiques ou dans une discipline connexe;
Diplôme universitaire de deuxième cycle, un atout;
Certification ou accréditations en gestion de projets (ex. : PMP, Agile, Scrum, etc.) un atout;
Formation ou expérience en développement durable, un atout;
Au moins trois (3) années d’expérience pertinente;
Compréhension des enjeux économiques et politiques de la région métropolitaine et intérêt pour ceux-ci;
Compréhension des enjeux de développement durable et intérêt pour ceux-ci;
Compétences en gestion de projet, sens de la planification et de la gestion des priorités pour mener de nombreux dossiers simultanément;
Capacité à travailler sous pression en fonction d’objectifs de performance à la fois individuels et solidaires;
Excellentes compétences rédactionnelles, esprit de synthèse et d’analyse;
Capacité à analyser et à vulgariser des indicateurs économiques et des résultats de sondage;
Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et aisance à travailler en équipe;
Sens politique;
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
Maîtrise de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel, etc.);
Capacité à développer un réseau de contacts.