Chez Workind, nous aidons les entreprises à améliorer l'expérience de leurs employés en leur offrant des
services et des avantages personnalisés qui contribuent à leur bien-être. Nous croyons que rassembler les
gens autour d'une vision claire et inspirante peut conduire à des changements importants dans notre monde
du travail complexe et changeant. Notre mission : aider les employeurs à prendre soin des employés tout en ayant un impact positif dans les communautés.

NOS AVANTAGES 

• Formule de travail hybride et horaires flexibles;
• Horaire estival durant l’été;
• 4 semaines de vacances dès l’embauche (3 semaines flexibles et 1 semaine fixe à Noël);
• 8 semaines de télétravail à l’étranger;
• Accès à la télémédecine et à la télépsychologie;
• Accès à une allocation annuelle de dépenses;
• Activités de team building et environnement de travail inclusif.
  

SOMMAIRE DU POSTE

Vous aimez créer des liens, bâtir des collaborations durables et voir l’impact concret de vos actions? Nous recherchons une personne passionnée par les relations humaines et la croissance collaborative pour animer notre réseau de partenaires et faire rayonner leur présence sur notre plateforme en ligne. Stratège dans la vision, mais proche du terrain, vous saurez conjuguer leadership, empathie et sens du résultat afin d’offrir aux organisations et à leurs employés une expérience vraiment humaine.

Cette personne aura pour principales fonctions de diriger le développement et le maintien de notre réseau de partenaires. Elle contribuera activement à la stratégie de développement, à sa mise en place et à son amélioration continue. La personne doit être en mesure de travailler stratégiquement tout en retroussant ses manches et en exécutant des tâches reliées aux opérations quotidiennes. Nous cherchons un.e coéquipier.e avec un esprit entrepreneurial qui aime contribuer là où ça compte.

MANDAT

Stratégie et développement

• Déployer la vision de notre plateforme e-commerce et identifier des partenaires innovants;
• Mettre en place des ententes commerciales;
• Élaborer des stratégies de croissance et de fidélisation.

Gestion opérationnelle

• Assurer le suivi quotidien des partenaires : logistique, soutien, performance;
• Superviser les opérations administratives (contrats, paiements, réconciliations);
• Coordonner des intervenants (collaborateurs, pigistes, fournisseurs).

Communication et rayonnement

• Collaborer avec le marketing pour promouvoir les partenaires;
• Développer des outils de communication (infolettres, réseaux sociaux, blog);
• Maintenir une documentation rigoureuse et à jour.

Leadership collaboratif

• Participer aux rencontres et assurer une communication fluide à l'interne avec l'équipe (tech, ventes, admin);
  
• Représenter l'entreprise lors de divers événements;
• Soutenir la direction dans la gestion des partenariats stratégiques et le rayonnement de l'entreprise.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Vision stratégique et opérationnelle : capacité à cerner les enjeux et à mettre en œuvre des solutions concrètes;
  
• Rigueur, autonomie et sens des priorités;
  
• Orientation résultats et capacité à garder le cap sur les objectifs;
  
• Excellentes aptitudes relationnelles; 
  
• Compétences en gestion de projet;
  
• Agilité en contexte de changement et capacité décisionnelle;
  
• Initiative et sens des responsabilités; 
  
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Professionnalisme, écoute active et esprit d’équipe.

EXIGENCES

• Diplôme en gestion, en administration, en gestion de projet ou dans une discipline pertinente au poste;
  
• Aisance avec les outils technologiques et les environnements numériques;
  
• Expérience concrète en gestion de projet;
  
• Expérience en gestion d’équipe, un atout;
• Au moins 3 ans d’expérience pertinente au poste.

Nous vous remercions sincèrement pour votre intérêt. Nous communiquerons avec les personnes sélectionnées pour la suite du processus.