Le marketing vous passionne et vous cherchez un rôle stimulant où votre créativité et votre polyvalence feront la différence? Rejoignez une équipe proactive et collaborative, où vous contribuerez à la promotion d’une variété de projets destinés aux professionnelles et professionnels en ressources humaines. 

 Relevant de la Responsable marketing et web, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de plans de communication, l’élaboration de contenus engageants et la coordination d’initiatives diverses. 

POURQUOI REJOINDRE L’ORDRE? 

Nous offrons un environnement de travail humain et valorisant, avec des avantages qui font la différence : 

• Télétravail prépondérant 
• Trois semaines de vacances dès la première année 
• Deux semaines de congé payé pendant les Fêtes 
• Avantages sociaux et régime de retraite payés par l’employeur 
• Prime pour le transport en commun ou la santé et le mieux-être 
• Journées maladie et journées pour obligations personnelles 

L’Ordre est fier d’avoir obtenu la certification Employeur remarquable et le Prix Distinction du Groupe entreprises en santé, soulignant l’appréciation de nos employés pour leur milieu de travail : Carrière à l’Ordre - Ordre / CRHA. 

VOTRE RÔLE 

• Gérer simultanément plusieurs projets de promotion, de la planification à la diffusion, en assurant le respect des échéanciers et la cohérence des messages. 
• Élaborer et mettre en oeuvre des plans de promotion pour les activités de formation et les événements phares; 
• Rédiger des contenus créatifs et percutants adaptés à divers canaux de communication (Web, infolettres, médias sociaux, etc.). 
• Faire connaître et valoriser les outils et ressources destinés à soutenir la pratique des professionnelles et professionnels RH; 
• Coordonner les placements média afin d’accroître la visibilité des produits et services;  
• Coordonner la production de déclinaisons visuelles multiplateformes, en collaboration avec la graphiste ou à l’aide d’outils créatifs tels que Canva;
• Animer et gérer des contenus promotionnels sur les médias sociaux de l’Ordre.

PROFIL RECHERCHÉ 

• Diplôme lié au marketing, au marketing Web ou aux communications 
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente 
• Dynamisme, esprit d'équipe et sens de l’organisation 
• Capacité à gérer plusieurs projets en même temps et à respecter des échéanciers serrés 
• Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite 

COMPÉTENCES TECHNIQUES 

• Aisance avec le logiciel Canva 
• Connaissance des outils de gestion de campagnes en ligne (Google Ads, Facebook Business Manager et autres) 
• Bonne connaissance des médias sociaux et de leur fonctionnement 
• Connaissance de Dialog Insight (un atout) 

À PROPOS DU TÉLÉTRAVAIL 

Le télétravail fait partie de notre culture organisationnelle depuis plusieurs années. Nous testons présentement un nouveau modèle hybride, si bien que les déplacements au centre-ville ne sont requis que lors d’activités d’équipe ou d’intelligence collective. Nous estimons que la présence au bureau variera entre 2 et 6 jours par mois, selon la nature du poste.   

Prêt ou prête à relever ce défi et à ajouter votre couleur à nos projets? Faites parvenir votre curriculum vitæ et une lettre de présentation par courrier électronique. Svp indiquer le titre du poste dans l’objet de votre courriel. 

Date limite pour soumettre votre candidature : 10 novembre 2025 

À PROPOS DE L’ORDRE DES CRHA 

Regroupant 12 000 professionnelles et professionnels agréés, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est la référence en matière de pratiques de gestion des RH. Il assure la protection du public et contribue à l’avancement des CRHA / CRIA. Par ses interventions publiques, il exerce un rôle majeur d’influence dans le monde du travail au Québec. L’Ordre participe ainsi activement au maintien de l’équilibre entre la réussite des organisations et le bien-être de la main-d’œuvre.  Pour en savoir plus, visitez le www.ordrecrha.org. 

Nous adhérons aux principes d’embauche inclusive et égalitaire. À compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées. 

Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature. Toutefois, il nous est impossible d’effectuer un suivi personnalisé pour chaque candidature reçue. Nous communiquerons donc uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.