VOTRE MANDAT

Vous aimez le monde de la radio et de l'audio? Les enjeux d’actualité, les conversations entre amis et le quotidien vous inspirent des émissions et vous avez l’expertise pour les réaliser? Vous avez du leadership et êtes prêt à explorer de nouvelles approches de contenus distinctifs, intelligents et novateurs? ICI Première est à la recherche d’un réalisateur permanent pour compléter son équipe.

Détenant une très bonne connaissance de l’univers radiophonique, un solide leadership et un excellent jugement éditorial, le réalisateur aura un grand esprit de collaboration, autant pour rallier les membres de l’équipe aux objectifs communs que pour développer de nouveaux contenus pour ICI Première. Il saura créer les alliances nécessaires au rayonnement des contenus dans l’espace numérique et il développera des façons créatives de nourrir la conversation citoyenne.

Avoir une vision à long terme de l’évolution des besoins, être capable de sortir des sentiers battus, être toujours prêt à explorer de nouvelles façons de créer du contenu qui soit distinctif, intelligent et novateur et avoir une bonne connaissance des émissions de ICI Première sont autant de qualités recherchées pour ce poste.

VOS TÂCHES:

• Concevoir et développer des émissions, des idées et des concepts de sorties, le tout en conformité avec les politiques de programmation et les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada;

• Planifier et organiser une émission ou des composantes et/ou segments d’une émission;

• Participer à la préparation d’objectifs d’émissions;

• Superviser une équipe et coordonner de façon continue le travail d’une équipe de production (personnel à l’antenne, recherchistes…);

• Déterminer le style, le rythme, la cadence, la composition et les formats de contenus les mieux adaptés à l’émission;

• Participer à l’élaboration des ressources financières et opérationnelles nécessaires à la production;

• Évaluer tous les aspects d’une production, y compris l’accompagnement du personnel de l’émission et celui des collaborateurs pigistes;

• Assurer la mise en ondes (incluant le montage).

VOS QUALIFICATIONS

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:

• Diplôme universitaire ou l'équivalent en Communication tout autre diplôme universitaire pertinent;

• Trois à cinq années d'expérience en production radio ou autres expériences pertinentes;

• Excellentes connaissances de l’industrie de la radiodiffusion, des marchés et des comportements des auditeurs;

• Maîtrise de la langue française;

• Excellente culture générale;

• Sens de la créativité et de l’innovation;

• Leadership d'équipe, mobilisateur et rassembleur;

• Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications;

• Souplesse, capacité d’adaptation et aptitudes démontrées à gérer le changement avec les équipes;

• Aptitudes à prendre rapidement des décisions;

• Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression;

• Maîtrise des connaissances techniques liées à la mise en ondes d’une émission;

• Capacité à trouver et comprendre des sujets d'actualité ou originaux;

• Connaissance de la programmation radio et de la réalisation d'émissions;

• Connaissance de la programmation de Radio-Canada;

• Très bonnes connaissances des plateformes numériques et de leurs contenus

• Connaissance des politiques internes, un atout.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.  

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. 

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.  

• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

 
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.