Sobeys Canada

Chef, Stratégie de marque, Intégration créative et Contenu

Référence : 352

Durée :

Endroit : Montréal

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Prêt à transformer le commerce de détail? Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos contributions uniques favorisent le succès.

Sous la supervision du directeur Stratégie de marque, communications marketing, partenariat et performance médias, le titulaire du poste sera responsable de planifier, de gérer et de réaliser les différentes stratégies et l'idéation des campagnes de communications marketing pour soutenir l'atteinte des objectifs de chacune des bannières, en respectant leur positionnement respectif.

Plus spécifiquement, le candidat sera amené à :

• Participer à la planification annuelle du plan marketing stratégique par bannière;
• Contribuer à la priorisation des différentes activités sur un plan annuel;
• Contribuer au positionnement stratégique des bannières et à leur évolution, gérer leur image de marque et être responsable du respect de leur plate-forme graphique;
• Superviser la création de communication percutante et mémorable (breakthrough storytelling) pour les campagnes multi-canaux tant en médias payants traditionnels que numériques que dans nos canaux internes;
• Superviser la stratégie de développement de contenu et la stratégie d'influence déployées sur les réseaux sociaux;
• Élaborer et gérer les budgets marketing des mandats assignés;
• Superviser la réalisation des post-mortem des campagnes et des projets réalisés;
• Participer à la présentation des campagnes lors des différentes tribunes à l'interne et aux magasins;
• Superviser une équipe de 6 spécialistes marketing et veiller à leur développement.
• Campagnes de communications marketing 360
• Bâtir et gérer une relation de confiance avec les agences de création;
• Être responsable de la conception des campagnes IGA et Rachelle Béry incluant la marque privée, et de l'ensemble de la production créative et communicationnelle (briefing, stratégie, création, suivis);
• Superviser le développement et l'exécution des différents canaux de communication du plan média global ainsi qu'assurer une cohérence et un respect de la marque avec les autres points de contacts, notamment les plates-formes numériques, la circulaire, les envois ciblés, la signalisation en magasin, etc.
• Contenu et médias sociaux
• Bâtir et gérer une relation de confiance avec les agences d'influence et de production de contenu;
• Superviser et optimiser le plan de contenu annuel pour toutes les bannières d'épicerie du Québec, tant éditorial (infolettre) que de campagne, pour soutenir nos piliers stratégiques avec du contenu pertinent et distinctif générant un engagement avec la communauté;
• Assurer la qualité de la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux, la gestion de la communauté, protéger l'image de marque et gérer les crises.

COMPÉTENCES

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en marketing ou discipline connexe, jumelé à un minimum de huit (8) années d'expérience pertinente (l'expérience en agence publicitaire est un atout) dont 3 ans en gestion d'équipe.
• Vous avez d'excellentes connaissances en marketing numérique, en marketing sur les réseaux sociaux et par courriel, en contenu, en gestion de la marque, et en communications marketing de campagne intégrée.
• Vous avez un esprit novateur et une grande créativité.
• Vous êtes axé sur les résultats et orienté vers les clients.
• Vous démontrez un sens de l'organisation exceptionnel, avez une grande facilité d'adaptation à naviguer dans un environnement changeant, et êtes à l'aise à gérer un grand nombre de projets complexes simultanément.
• Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre jugement sûr, votre pensée stratégique, et votre capacité de persuasion.
• Vous démontrez une bonne gestion du stress.
• Vous aimez travailler en équipe et vous vous distinguez par vos aptitudes à communiquer efficacement, autant en anglais qu'en français (oral et écrit).
• Vous maîtrisez la suite office et avez une bonne connaissance du commerce de détail.
• Vous êtes disponible pour effectuer des déplacements occasionnels à travers le Québec.

QUI NOUS SOMMES

Nous avons pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Écosse. Aujourd'hui, nous sommes établis dans des communautés de toutes tailles d'un bout à l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins répartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, Lawtons ou d'une autre de nos excellentes bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Notre équipe de 128 000 employés, affiliés et franchisés nourrit une passion collective : offrir des expériences de magasinage exceptionnelles et des aliments de première qualité à tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautés et des membres de nos équipes grâce à des expériences hors du commun. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.

Notre engagement à l'égard de la diversité, de l'équité et de l'inclusion est alimenté par notre raison d'être et nos valeurs. Il contribue à façonner notre culture et à favoriser le succès de l'entreprise. En tant que famille qui nourrit l'esprit de famille, nous intégrons la diversité, l'équité et l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous savons qu'il faut faire preuve d'ouverture d'esprit et respecter divers points de vue pour créer des milieux de travail stimulants, une expérience client inclusive et des partenariats communautaires solides. Nous nous engageons à prendre les mesures adaptées aux personnes candidates handicapées tout au long du processus d'embauche et à collaborer avec les personnes candidates qui demandent des mesures d'accommodement à toutes les étapes de ce processus.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Notre offre de rémunération globale est conçue pour aider les membres de nos équipes à s'épanouir, physiquement, financièrement et émotionnellement. Bien que les offres varient selon le poste et le type d'emploi (temps plein, temps partiel, contractuel), voici ce qui est offert aux employés admissibles :

• Régime complet d'avantages sociaux comprenant une assurance maladie et dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité de courte et de longue durée.
• Accès à des soins de santé virtuels et à un programme d'aide aux employés et à la famille pour un soutien personnalisé.
• Régime de retraite et d'épargne pour vous aider à renforcer votre sécurité financière.
• Rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, en plus des programmes de rabais supplémentaires.
• Régime d'actionnariat des employés, qui vous donne l'occasion d'investir dans le succès de l'entreprise.
• Formation et développement pour favoriser l'avancement de votre carrière.
• Prestation complémentaire aux congés parentaux pour aider les jeunes familles.
• Des vacances payées et des jours de congé pour vous aider à refaire le plein d'énergie

Sobeys s'engage à offrir une structure de rémunération souple, équitable et concurrentielle sur le marché qui favorise la performance et la croissance. Pour de plus amples renseignements sur cette possibilité et sur la fourchette de rémunération prévue conformément à la loi sur la transparence salariale, le cas échéant, cliquez sur le bouton correspondant ci-dessus. Soulignons que la rémunération individuelle est fixée en fonction des qualifications, de l'expérience et de l'équité interne selon la fourchette fournie.

Il faut également savoir que les offres d'emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Dans le cadre de notre engagement à favoriser la collaboration au sein des équipes et le succès de notre culture d'entreprise, les membres de nos équipes doivent être en mesure de respecter un modèle de travail hybride qui exige leur présence dans l'un de nos bureaux au moins trois jours par semaine.

Si vous reconnaissez le type de travail que vous voulez accomplir et que les possibilités offertes par Sobeys vous enthousiasment, soumettez votre candidature d'ici la date de fin de la publication affichée ci-dessus. Nous encourageons les personnes intéressées à soumettre un curriculum vitæ et à prendre le temps de s'assurer que leur candidature met en évidence ce qui les rend particulièrement qualifiés pour ce poste!