La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte près de 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme. La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l’international.

NOTRE PROMESSE

Ce qu’on vous offre, c’est un tremplin. Vous aurez la chance de travailler aux côtés de personnes passionnées et talentueuses dans un environnement bienveillant, où votre contribution sera reconnue et valorisée. Si vous avez l’ambition et la motivation de repousser vos limites et que vous souhaitez bâtir une carrière exceptionnelle dans une organisation riche d’une histoire de plus de 200 ans, la Chambre est l'endroit tout désigné pour vous épanouir!

QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?

Stratège, Relations médias et communications numériques

(poste permanent à temps plein)

Relevant de la directrice, Affaires économiques et communications, le ou la stratège joue un rôle central dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de positionnement de l’organisation et de sa présidente et cheffe de la direction et du rayonnement médiatique. Il ou elle contribue notamment à la rédaction de discours et de prises de parole stratégiques, et participe ainsi à renforcer la notoriété, la crédibilité et l’image de marque de l’organisation auprès des médias, du public et des parties prenantes.

À l’affût des grands enjeux économiques et politiques qui touchent le milieu des affaires métropolitain, le ou la stratège agit de manière proactive pour positionner les dossiers clés dans l’espace médiatique, tout en assurant une réponse rapide et structurée aux demandes des journalistes. Il ou elle assure le déploiement d’une stratégie de communication numérique cohérente sur l’ensemble des plateformes.

Ce rôle exige une étroite collaboration avec les équipes des communications, du marketing et des contenus économiques pour assurer la cohérence et la pertinence des communications externes.

Plus précisément, le ou la Stratège, Relations médias et communication numériques, occupe les responsabilités suivantes :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de relations médias pour accroître la visibilité et l’influence de la Chambre et de sa présidente et cheffe de la direction;
• Rédiger des discours et prises de parole de la présidente et cheffe de la direction;
• Rédiger des contenus stratégiques destinés aux médias (communiqués, lettres ouvertes, présentations, publications) pour soutenir le positionnement de l’organisation et de sa présidente et cheffe de la direction;
• Développer des récits stratégiques autour des enjeux de la métropole et des messages clairs et gérer les relations avec les journalistes et les intervenants médiatiques : répondre aux demandes, assurer les suivis, entretenir des liens de qualité;
• Accompagner la présidente dans ses interventions publiques : préparation, analyse des prises de parole, recommandations pour optimiser son discours;
• Organiser et coordonner les événements médiatiques : conférences de presse, points de presse, accueil des journalistes lors des événements de la Chambre;
• Promouvoir les activités et les prises de position de la Chambre auprès des médias ciblés, en fonction des enjeux et des publics visés;
• Assurer une veille médiatique quotidienne et mesurer l’impact des actions de relations médias;
• Contribuer à la stratégie de communication numérique sur l’ensemble des plateformes (site web, infolettres, réseaux sociaux), en collaboration avec les différentes équipes impliquées, pour assurer la cohérence et l’impact des actions;
• Assurer la création, la rédaction et la diffusion de contenus engageants sur les plateformes sociales (LinkedIn, X, Facebook, Instagram, etc.), mettant en valeur les initiatives de l’organisation et les prises de position;
• Surveiller les tendances, les conversations et les enjeux émergents sur les médias sociaux pour alimenter les stratégies de contenu;
• Gérer les interactions avec les communautés en ligne et modérer les commentaires au besoin;
• Analyser les performances des publications et produire des bilans réguliers pour optimiser les stratégies numériques;
• Participer à la planification, à la coordination et à la réalisation de projets de communication;
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer la cohérence et l’impact des communications.

PROFIL IDÉAL :

• Baccalauréat en communications, en sciences politiques ou dans un domaine connexe (option communications et politique, un atout);
• Au moins trois (3) années d’expérience pertinente par rapport au poste;
• Expérience en communication sur des dossiers liés au développement économique ou aux politiques publiques;
• Expérience et de fortes aptitudes en rédaction de discours;
• Excellente connaissance du fonctionnement des institutions politiques et gouvernementales (municipales, provinciales, fédérales);
• Capacité à traduire des enjeux complexes en récits accessibles et stratégiques;
• Expérience avérée en relations médias et rédaction stratégique;
• Bénéficie d’un réseau de relations médias bien développé (un atout);
• Maîtrise des outils et plateformes numériques, avec une vision intégrée de la communication;
• Diplomatie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler dans des environnements;
• Maitrise de l’utilisation des outils numériques et l’exploitation des données, notamment l’intelligence artificielle, pour optimiser et enrichir l’ensemble des fonctions liées au poste;
• Forte sensibilité à l’expérience client, avec une approche proactive visant à comprendre et à dépasser les attentes des clients ;
• Bilinguisme français/anglais obligatoire (oral et écrit);
• Expérience en positionnement de leaders et d’organisations (un atout);
• Très bonne connaissance du paysage médiatique montréalais;
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer de multiples priorités;
• Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et aisance à travailler en équipe.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 9 janvier 2026.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.