QUI NOUS SOMMES : L’HISTOIRE DE VASCO

Notre mission est simple et ambitieuse. Améliorer radicalement les chances de réussite des startups et des scaleups. Nous croyons que la croissance n’est pas une question de chance. Une fois que le produit trouve son marché, la croissance peut être construite et optimisée. La plupart des startups échouent non pas parce que l’idée est faible, mais parce que l’exécution manque la cible.

Nous construisons Vasco, un système d’analyse de revenus propulsé par l’IA pour les équipes qui prennent la croissance au sérieux. C’est le centre de commande qui explique pourquoi les chiffres bougent et quoi faire ensuite.

Avant Vasco, nos cofondateurs ont construit et vendu leur précédente startup. Ils ont passé des années à se battre avec les mêmes défis que rencontrent toutes les équipes ambitieuses. Faire grandir une équipe, mettre en place des systèmes reproductibles et scaler plus vite que les manuels d’opération. Vasco est notre réponse. Une façon de transformer ces leçons en levier pour la prochaine génération de bâtisseurs.

MISSION DU RÔLE

On cherche un·e Responsable Contenu et Évènements pour exécuter et élever nos initiatives de contenu et d'événements.

Ce rôle existe pour assurer une exécution de haute qualité de notre stratégie de contenu et communauté, à un moment clé de notre croissance. Avec une feuille de route claire, tu vas contribuer directement à notre visibilité de marque, l'engagement client, et l'éducation produit.

La réussite, c'est livrer de façon constante du contenu et des expériences communautaires de grande qualité qui renforcent la marque, outillent nos utilisateurs et stimulent l'intérêt pour Vasco. D'ici 12 mois, on veut se retourner sur une année remarquable en qualité de contenu, régularité de production et activations événementielles mémorables.

Ce dont tu seras responsable

Exécution de contenu

• Produire du contenu marketing mensuel (articles, guides, infolettres) avec nos experts internes et partenaires externes pour informer et engager notre audience — Exemples sur notre Blog !

• Coordonner les entrées et les calendriers avec les équipes Produit, Ventes et Succès client pour assurer des livraisons constantes

• Prendre en charge la rédaction, la révision, la coordination finale et la publication sur les bons canaux avec un haut standard de qualité

• Créer du contenu à propos du produit (vidéos courtes, billets de blogue, communications dans le produit) pour valoriser les nouvelles fonctionnalités

• Gérer la distribution sur LinkedIn : rédaction, visuels simples et engagement communautaire

• Appuyer l’équipe Succès client avec la production de courtes vidéos éducatives (mise en place et montage)

Événements communautaires et marketing événementiel

• Coordonner et exécuter des événements (soupers privés, meetups, événements de la communauté ou avec partenaires)

• Gérer notre présence lors de certains événements de l'industrie : logistique, visuels marketing, coordination sur place, contenu social

• Identifier et saisir des opportunités de contenu avant, pendant et après les événements

• Mener et coordonner les communications promo de notre événement phare RevStar : planification du contenu, messages clés, activation des bons canaux en collaboration avec la planificatrice externe

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Tu as de l’expérience en création de contenu B2B en SaaS, tech ou équipes go-to-market

• Tu collabores et communiques bien avec les équipes internes et partenaires externes et tu exécutes de façon autonome

• Tu rédiges et révises clairement, et tu rends des concepts techniques accessibles

• Tu as un bon sens visuel et tu sais utiliser des outils de design et de vidéo (Canva, CapCut, etc.)

• Tu es hyper organisé·e et à l’aise avec plusieurs projets en parallèle

• Tu prends en charge la logistique et l’expérience de marque pour les événements en personne

ENCORE MIEUX SI

• Tu es bilingue (français et anglais)

• Tu as un goût raffiné pour le contenu de qualité

• Tu as déjà travaillé en environnement SaaS B2B en forte croissance

• Tu as géré des événements communautaires ou avec partenaires

• Tu as publié du contenu en pensée stratégique avec des fondateurs ou des dirigeants

CE À QUOI RESSEMBLE LA RÉUSSITE DANS CE RÔLE

Dans les 30 premiers jours, tu as complété l’onboarding, tu connais notre marque, nos outils, notre roadmap, et tu es en train de produire et planifier tes premiers contenus.

Dans les 60 jours, tu as livré plusieurs contenus, participé à ton premier événement, et tu mènes l’exécution de contenu de façon autonome.

Dans les 90 jours, tu identifies proactivement des opportunités de contenu, tu collabores avec notre spécialiste marketing sur la distribution et les publications, et tu contribues à faire monter notre niveau en contenu et communauté.

CULTURE D’ÉQUIPE

Notre équipe est passionnée, engagée, un peu décalée et profondément collaborative. Au-delà de leurs compétences techniques, chacun·e apporte ses passions personnelles : certain·es aiment le café, le padel, le crossfit, les voyages, la bière, bidouiller des claviers ou découvrir de nouveaux spots food. On croit que ces touches personnelles enrichissent notre culture. Apporter tes propres passions et ta personnalité est un vrai plus, et on a hâte de découvrir ce qui t’anime en dehors du travail !

NOS PRINCIPLES:

Densité de talent: Nous recrutons des personnes remarquablement talentueuses qui élèvent le niveau autour d’elles.

Autonomie et responsabilité: Nous donnons beaucoup d’autonomie et nous attendons une vraie prise en charge des résultats.

Éviter les règles: Nous favorisons la confiance et le jugement plutôt que les processus lourds. L’attention doit rester sur le vrai travail, pas la bureaucratie.

Un seul “owner” par décision: Chaque décision a une personne clairement responsable. La clarté bat le consensus complet

Candeur radicale: On se soucie des autres et on se dit les choses franchement pour progresser.

Travail et relations qui comptent: On choisit des projets significatifs et on construit des liens forts au passage.