Prêt·e pour un nouveau défi ? La Caserne – scène jeune public (la nouvelle identité des Gros Becs) recherche une personne responsable des communications et de la mise en marché !

VOTRE APPORT AU SEIN DE L’ÉQUIPE

Récemment installée dans sa nouvelle maison, La Caserne affirme sa nouvelle identité dans un théâtre qui ouvre de nouvelles possibilités artistiques auprès de ses publics, tout en faisant émerger de nouveaux défis en matière de communication. Dans ce contexte, vous aurez pour mission de consolider et de développer la marque de La Caserne afin d’accroître sa visibilité, la fréquentation et l’engagement des publics, tout en assurant la cohérence et la justesse des messages sur l’ensemble des supports.  

Sous la responsabilité du directeur général et en collaboration avec la chargée des communications, des relations de presse et du marketing numérique, vous évoluerez dans un lieu magique, au sein d’une équipe engagée où, avec créativité, rigueur et bonne humeur, vous contribuerez à faire de La Caserne une scène majeure pour les jeunes publics.

VOTRE RÔLE AU SEIN DE L’ÉQUIPE

• Concevoir et piloter les stratégies de communication et de mise en marché; 
• Assurer la cohérence de l’image de marque, des messages et des outils, sur l’ensemble de ses plateformes; 
• Veiller à sa notoriété et à sa réputation; 
• Contribuer à la croissance de ses publics; 
• Superviser la chargée des communications, des relations de presse et du marketing numérique.  

VOS RESPONSABILITÉS

Stratégie de communication et marketing

• Concevoir et coordonner la stratégie globale de communication et de mise en marché, alignée sur les orientations et les objectifs de La Caserne; 
• Définir les messages clés, les publics cibles et les calendriers d’actions (saisons, campagnes, lancements, événements); 
• Suivre l’impact des actions et ajuster les stratégies selon les données (analyses, indicateurs, retombées); 
• Concevoir le plan média annuel selon les investissements disponibles et les objectifs recherchés.  

Production de contenus et supports

• Superviser la production des outils de communication et de promotion (affiches, brochures, infolettres, communiqués, guides, matériel publicitaire); 
• Veiller à la cohérence des supports avec l’image de marque; 
• Coordonner la mise à jour des contenus sur le site web et les plateformes numériques. 

Médias et relations publiques

• Développer la stratégie des relations avec les médias, en collaboration avec la chargée des relations de presse. 

Marketing numérique et réseaux sociaux

• Coordonner l’animation des réseaux sociaux, optimiser la visibilité numérique et mesurer l’engagement des publics; 
• Développer la marque numérique dans les réseaux sociaux priorisés; 
• Mettre en œuvre des campagnes numériques (SEO, publicité en ligne, infolettres).  

Mise en marché et publics

• Concevoir les stratégies de mise en marché pour les saisons, événements, spectacles ou projets spéciaux selon les cibles définies;  
• Collaborer avec les équipes artistiques, billetterie, programmation, financement/collecte de fonds pour maximiser la fréquentation et les revenus liés aux événements.

Supervision et gestion budgétaire 

• Superviser la chargée des communications, des relations de presse et du marketing numérique; 
• Gérer le budget alloué, négocier avec les fournisseurs, prestataires ou autres collaborateurs externes; 
• Veiller au respect des budgets et des échéanciers; 
• Toute autre tâche connexe nécessaire pour l’exercice des fonctions.   

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en communication, marketing, gestion culturelle ou domaine connexe; 
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente; 
• Leadership collaboratif et vision stratégique; 
• Intérêt marqué pour le milieu culturel et le jeune public; 
• Maîtrise de la suite Office 365, de la suite Adobe et de Canva; 
• Expérience dans le milieu culturel ou OBNL (atout); 
• Fort intérêt pour les arts de la scène et les enfants; 
• Bonne humeur ! 

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein (35 h/semaine); 
• Horaire flexible; 
• Programme d’assurances collectives; 
• Banque de congés santé; 
• Vacances aux fêtes et trois semaines l’été dès la première année; 
• Billets pour assister aux spectacles de la saison; 
• Salaire annuel entre 44 000 $ et 54 000 $, selon l’expérience. 

Entrée en poste dès que possible. 

Veuillez démontrer votre intérêt en envoyant votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’intention de Jean-Philippe Joubert. Seules les candidatures retenues en entrevue seront contactées. Les candidatures peuvent être retenues à tout moment dans le processus.