CONTEXTE

Le ou la Coordonnateur.rice Incubation et accélération soutient la mise en œuvre des initiatives d’incubation et d’accélération de la Zone Agtech destinées aux jeunes entreprises innovantes (7 ans et moins). La personne contribue activement à l’accompagnement des jeunes entreprises en réalisant des analyses stratégiques et technico-commerciales, tout en assurant la coordination et le suivi des parcours, programmes et activités d'incubation et accélération.

Sous la supervision du Directeur Incubation et accélération, la personne titulaire du poste participe à la structuration des démarches d’innovation et de développement des entreprises, notamment par la réalisation d’études de marché, d’analyses de pré-faisabilité technico-commerciale, de plans de projet, de modèles d’affaires, de montages financiers et de plan de pré-commercialisation et mise en marché.

Elle joue également un rôle clé dans la dynamique et l’animation de l’Espace d’accélération et d’innovation, en soutenant l’intégration, le suivi et l’ancrage des entreprises au sein de cet environnement stratégique dont l'ouverture est prévu en janvier 2027.

Le poste combine des responsabilités analytiques, de soutien aux entreprises et de coordination des initiatives d’incubation et d’accélération.

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PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer la coordination opérationnelle des programmes et parcours d’incubation et d’accélération, incluant la planification des activités, la mobilisation des participants et le suivi des interventions;

• Réaliser des études de marché, analyses sectorielles et analyses de la concurrence visant à soutenir les décisions stratégiques et commerciales des jeunes entreprises accompagnées;

• Effectuer des analyses de pré-faisabilité technico-commerciale, incluant l’évaluation des opportunités, des risques et des conditions de mise en marché;

• Contribuer à la structuration des modèles d’affaires, propositions de valeur et stratégies de positionnement des jeunes entreprises;

• Participer à la préparation et à la structuration des montages financiers et démarches de financement, en appui aux besoins des entreprises et aux mandats d’accompagnement;

• Contribuer à la dynamique, à la cohérence et à la qualité de l’expérience entrepreneuriale au sein de l’Espace d’accélération et d’innovation, en appui aux entreprises incubées et accélérées;

• Soutenir la préparation de livrables stratégiques et documents d’analyse requis dans le cadre des interventions d’incubation et d’accélération;

• Assurer un suivi étroit des jeunes entreprises accompagnées et contribuer à l’identification de leurs besoins et enjeux;

• Maintenir à jour les outils, bases de données et informations stratégiques liées aux entreprises et aux programmes;

• Collaborer étroitement avec le Directeur.trice Incubation et Accélération afin d’assurer la cohérence, la qualité et la rigueur des analyses et interventions.

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PROFIL RECHERCHÉ / QUALIFICATIONS 

• Formation pertinente en administration, entrepreneuriat, économie, innovation, ingénierie ou domaine connexe;

• Expérience pertinente en analyse d’affaires, études de marché, modélisation d’affaires ou accompagnement d’entreprises (un atout majeur);

• Capacité démontrée à structurer, analyser et synthétiser de l’information stratégique et technico-commerciale;

• Intérêt marqué pour les startups, les entreprises technologiques et les dynamiques d’innovation;

• Excellentes capacités analytiques, rédactionnelles et organisationnelles;

• Autonomie, rigueur intellectuelle et sens des priorités;

• Maîtrise du français et capacité fonctionnelle en anglais;

• Permis de conduire classe 5 valide, voiture disponible pour des déplacements fréquents;

• Adhésion claire à la logique et à la valeur stratégique d’un écosystème d’innovation géolocalisé, incluant la reconnaissance des bénéfices liés à la proximité des entreprises, des partenaires technologiques et des activités d’innovation et de maillage;

• Puisqu’il s’agit d’un poste permanent au sein d’un écosystème d’innovation de proximité, la personne candidate doit être légalement autorisée à travailler au Canada de façon permanente et être en mesure d’assurer une présence régulière au sein de la MRC de L'Assomption, à raison d’environ trois (3) jours par semaine.

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POURQUOI CHOISIR LA ZONE AGTECH

• Un environnement propice au développement professionnel, offrant des opportunités concrètes de perfectionnement, d’apprentissage continu et d’élargissement des compétences au sein d’un écosystème d’innovation dynamique;

• Un équilibre de travail sain et structuré, avec un horaire allégé de 34,5 heures par semaine favorisant la performance durable et la qualité de vie;

• Une rémunération compétitive, avec un salaire annuel variant entre 50 000 $ et 65 000 $, selon l’expérience et le profil de la personne candidate;

• Un régime d’avantages sociaux progressif, incluant des assurances collectives après six (6) mois et une contribution de l’employeur au REER après un (1) an;

• Une expérience professionnelle à forte valeur ajoutée, caractérisée par des interactions étroites avec des entreprises innovantes, des partenaires stratégiques et des acteurs clés de l’écosystème d’innovation.