La Fondation cancer du sein du Québec est un organisme de bienfaisance créé pour venir en aide aux personnes atteintes de cancer du sein et à leurs proches. Depuis 32 ans, nous finançons la recherche et l'innovation, soutenons les personnes touchées par le cancer du sein, faisons valoir leurs intérêts, et faisons de la santé du sein une priorité, grâce à des initiatives de sensibilisation et d’éducation.

LE POSTE

Sous la responsabilité de la Directrice, Communications et marketing, tu assures la planification, la production et l’optimisation des contenus numériques sur l’ensemble des canaux. Tu contribues au rayonnement de la Fondation en garantissant la cohérence des messages, la qualité des livrables et la performance des actions numériques. Le rôle exige une excellente maîtrise des outils de production, une rigueur rédactionnelle et une forte capacité d’analyse des données pour améliorer l’impact des communications. 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Création de contenus

• Planifier et exécuter le calendrier de contenu numérique selon les priorités, événements et campagnes de la Fondation.
• Produire des visuels, montages vidéo et contenus adaptés aux plateformes numériques (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok).
• Capturer du contenu sur le terrain lors d’événements (photo, vidéo, témoignages, entrevues).
• Rédiger et programmer les publications, infolettres et communications numériques.
• Adapter les contenus pour les différents formats (réseaux sociaux, web, infolettre, partenaires, …).
• Assurer la cohérence visuelle et rédactionnelle en respectant l’identité de marque.
• Optimiser les contenus numériques pour le référencement naturel (SEO) et soutenir les initiatives publicitaires numériques au besoin.

Gestion et déploiement des plateformes

• Programmer et diffuser les contenus via les outils de gestion des réseaux sociaux.
• Gérer les campagnes organiques et soutenir leur déploiement opérationnel.
• Administrer les infolettres et automatisations via la plateforme d’email marketing.
• Participer à la mise en ligne et à la mise à jour des contenus web.
• Animer et modérer les communautés numériques en respectant le ton et les valeurs de la Fondation.
• Adapter et décliner les contenus pour les différents supports numériques et promotionnels selon les besoins (réseaux sociaux, infolettre, …).
• Assurer une veille des mentions et interactions liées à la Fondation sur les plateformes numériques et réseaux sociaux.
• Garantir la qualité des livrables et le respect des échéanciers dans l’ensemble des déploiements.

Suivi et optimisation des performances

• Suivre les performances des publications et campagnes numériques.
• Produire des suivis simples et clairs sur les résultats.
• Identifier les contenus les plus performants et ajuster les formats au besoin.
• Optimiser les publications existantes selon les données d’engagement.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de production et de diffusion.

COMPÉTENCES ET PROFIL RECHERCHÉS

• Diplôme universitaire en communication, marketing ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en production de contenu et en gestion des réseaux sociaux.
• Bilinguisme français/anglais (parlé et écrit), rédaction impeccable en français exigée.
• Expérience concrète en création et production de contenu numérique (photo, vidéo).
• Maîtrise des outils de création (Canva, CapCut ou équivalents).
• Expérience en gestion et programmation des réseaux sociaux (Agorapulse, Meta Business Suite).
• Bonne compréhension des bases du SEO et des indicateurs de performance.
• Expérience des plateformes marketing courriel (ActiveCampaign, un atout).
• Veille et analyse médiatique (Meltwater, un atout).
• Maîtrise d’un outil de gestion collaborative (Monday ou équivalent).
• Autonomie, rigueur et excellente gestion des priorités.
• Esprit d’initiative, capacité d’analyse et volonté d’amélioration continue.
• Bonne capacité de collaboration et alignement avec les valeurs de la Fondation.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent, à temps plein (35 heures).
• Rémunération et avantages sociaux selon l’échelle salariale et les conditions en vigueur à la Fondation.
• Trois semaines de vacances.
• Programme de formation et de développement des employés.
• Système d’assurance collective (dont les soins dentaires et les lunettes), service de télémédecine, REER, et 7 jours de congés personnels / maladie par an.
• Équilibre travail-vie personnelle. Programme d’aide aux employés.
• Horaire d’été : la journée de travail des vendredis d’été se termine à 13h.
• Politique de télétravail, politique de télétravail à l’étranger, comité social.
• Une organisation qui place le développement humain et la solidarité au cœur de ses priorités.
• Faire partie d’une équipe centrée sur la collaboration et l’appréciation des contributions de toutes et tous.

PROCESSUS

Nous vous remercions de votre intérêt pour la Fondation. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une rencontre.