Chez ABB, nous aidons les industries à aller plus vite, de manière plus efficace et plus propre. Ici, le progrès est une attente, pour vous, votre équipe et pour le monde. En tant que chef de file mondial, nous vous donnons les moyens de faire avancer les choses. Ce ne sera pas toujours facile, car grandir demande de la ténacité. Mais chez ABB, vous ne serez jamais seul dans cette course. Run what runs the world.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire marketing produit pour jouer un rôle stratégique clé au sein de notre organisation, avec un focus sur les lancements de nouveaux produits et la pénétration de marché. Ce rôle est responsable du développement et de l’exécution des stratégies marketing du portefeuille de produits, en veillant à leur alignement avec les gestionnaires de produits ELIP, les stratégies de portefeuille et les objectifs d’affaires.

Ce poste requiert une personne proactive, stratégique, capable d’apporter une énergie créative aux initiatives orientées clients et aux initiatives numériques.

Ce poste relève directement du Commercial Portfolio Manager (Directeur Marketing par intérim) et exige une présence minimale de 2 jours par semaine au bureau ABB d’Iberville.

RESPONSABILITÉS

• Stratégie de marketing produit : Définir et piloter la stratégie annuelle de marketing produit pour les produits nouveaux et existants, incluant le positionnement de marché, le développement de la proposition de valeur et des messages clés, en assurant l’alignement avec les piliers stratégiques de la division et les objectifs d’affaires. Cela inclut la définition de la proposition de valeur (avec VOC – Voice of Customer) et du positionnement produit.

• Lancement et exécution des promotions : Traduire la stratégie en actions concrètes en développant et en gérant la feuille de route détaillée des lancements produits et des campagnes promotionnelles, incluant les objectifs, échéanciers, budgets, orientation créative, coordination des parties prenantes et déploiement.

• Responsabilité des campagnes numériques liées aux lancements et promotions : Développer et exécuter des campagnes numériques créatives et intégrées pour les produits, en collaboration avec l’équipe de marketing numérique.

• Création de contenu : Utiliser le contenu existant et développer de nouveaux outils qui transmettent des messages clairs et engageants, intégrant des visuels percutants et mettant en valeur des propositions de valeur solides. Cela inclut la création d’outils de vente tels que brochures, fiches techniques (sell sheets), catalogues et autres outils numériques.

• Suivi de la performance : Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) des initiatives marketing produit. Fournir des tableaux de bord réguliers et des recommandations d’amélioration afin d’assurer que toutes les initiatives contribuent à la croissance des ventes et des parts de marché.

• Alignement interfonctionnel : Agir comme principal point de liaison entre la gestion de produit, les ventes et le marketing, afin d’assurer un alignement complet et efficace sur les priorités de marché, les échéanciers de lancement et les initiatives de soutien aux ventes.

• Responsabilité et imputabilité : Superviser l’ensemble des activités marketing et promotionnelles, et soutenir l’organisation des ventes Front-End Sales (FES) dans la croissance des revenus des produits concernés. Les candidats doivent démontrer une expérience dans la création et la gestion de relations avec des clients clés et des influenceurs externes. Le leadership indirect d’une équipe d’exécution interfonctionnelle sera un élément clé pour atteindre les objectifs du rôle.

• Analyse de marché : Coordonner avec les équipes marketing produit et ventes interfonctionnelles et inter-divisionnelles pour définir des prévisions et plans appropriés. Recueillir, analyser et partager les recherches clients, les conditions de marché et les données concurrentielles, avec un focus particulier sur les délais de livraison, l’acceptation des spécifications et la tarification.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience en marketing, gestion de projets et gestion de produits dans des industries B2B (les trois domaines sont essentiels à la réussite dans ce rôle), dont au moins 5 ans dans un rôle stratégique.

• Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe.

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets de manière autonome tout en établissant les priorités.

• Forte capacité d’influence et de collaboration; aptitude à mobiliser des parties prenantes internes et externes sans autorité hiérarchique directe.

• Excellentes compétences en communication en anglais et en français, avec un historique démontré d’engagement efficace auprès de parties prenantes internes et externes. L’anglais est requis afin de communiquer avec des clients à l’extérieur du Québec.

• Connaissance des outils et plateformes de marketing numérique.

• Esprit créatif et positif, avec la capacité d’innover et d’évoluer dans un environnement dynamique, en constante évolution et souvent sous pression.

• Esprit analytique avec capacité à transformer les données et KPI en plans d’action concrets.

• À l’aise dans un environnement matriciel et rapide avec de multiples priorités.

• Maîtrise des outils de recherche et d’analyse de marché.

• Expérience en création et gestion de contenu marketing.

• Capacité démontrée à transformer des caractéristiques produit en bénéfices clients.

• Solides compétences en gestion de projet et en organisation, avec une grande attention aux détails.

• Connaissance de Salesforce, Smartsheet, Power BI et autres outils de données/systèmes.

ABB valorise le dévouement, l’engagement et l’expertise de ses employés. En tant qu’employeur souscrivant au principe d’équité d’emploi, nous croyons en l’importance d’une main-d’œuvre inclusive et diversifiée. Nous nous engageons à faire en sorte que nos politiques et pratiques soient alignées avec le Programme d’équité en matière d’emploi, dans le but de constituer une équipe véritablement représentative des quatre groupes désignés :

• Les femmes
• Les peuples autochtones
• Les membres des minorités visibles
• Les personnes en situation de handicap

ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap et encourage les personnes à s’auto-identifier durant le processus de candidature.