Ville de Québec
Supérieure immédiate
Présidente-directrice générale
Équipe
Trois (3) personnes directes et quinze (15) personnes indirectes      
À propos de Centraide Québec, Chaudière-Appalaches et Bas-Saint-Laurent
Centraide Québec, Chaudière-Appalaches et Bas-Saint-Laurent est une organisation philanthropique profondément enracinée dans sa communauté. Elle mobilise la générosité des citoyennes, citoyens et entreprises afin de soutenir un vaste réseau d'organismes communautaires qui accompagnent plus de 250 000 personnes et familles vivant des situations de pauvreté ou d'exclusion.
Depuis 1945, Centraide agit comme un carrefour de solidarité et d'action collective, rassemblant les forces vives du milieu communautaire, des entreprises et des institutions afin de renforcer le filet social et améliorer les conditions de vie dans nos communautés.
Centraide fait partie du mouvement Centraide United Way, présent partout au Canada et dans plusieurs pays. Centraide agit de façon autonome dans ce réseau, sous la gouverne de son propre conseil d'administration formé de gens de la communauté desservie.      
Aperçu du mandat
Relevant de la présidente-directrice générale et membre de l'équipe de direction générale, la personne titulaire du poste assure le leadership stratégique du développement philanthropique de l'organisation.
Elle joue un rôle clé dans la croissance et l'évolution de la philanthropie à Centraide en mobilisant les partenaires, les entreprises et les donateurs autour d'une philanthropie de confiance, rassembleuse et tournée vers l'impact collectif.
Dotée d'un fort esprit entrepreneurial, elle identifie les occasions de développement, met en oeuvre des stratégies performantes et contribue à l'atteinte d'objectifs ambitieux de collecte de fonds.
Elle agit en étroite collaboration avec les vice-présidences aux opérations, au développement social et au marketing-communications afin d'assurer une approche intégrée de la philanthropie et de maximiser l'impact et la cohérence des initiatives de l'organisation.

       
Principales responsabilités
Leadership stratégique et développement philanthropique

• Définir et déployer les orientations stratégiques en matière de développement philanthropique en cohérence avec la planification stratégique de l'organisation; on veut votre vision!
• Identifier et développer de nouvelles occasions de croissance philanthropique auprès des entreprises, des grands donateurs et des partenaires institutionnels; on veut votre ambition!
• Développer et faire évoluer des approches innovantes de mobilisation philanthropique; on veut votre innovation!
• Contribuer à renforcer la confiance et l'engagement des donateurs envers la mission et l'impact de Centraide; on veut votre conviction!

Leadership transversal et collaboration organisationnelle

• Collaborer étroitement avec les vice-présidences aux opérations, au développement social et au marketing-communications afin d'assurer une approche intégrée et cohérente de la philanthropie
• Contribuer activement aux réflexions stratégiques et aux décisions de l'équipe de direction
• Favoriser la collaboration, la circulation de l'information et la cohérence des initiatives entre les équipes

Mobilisation et relations stratégiques

• Développer et entretenir des relations stratégiques avec les leaders du milieu des affaires, les grands donateurs et les partenaires institutionnels
• Représenter Centraide auprès de différentes instances du milieu philanthropique, économique et communautaire
• Soutenir et accompagner les bénévoles impliqués dans les activités de collecte de fonds, notamment le cabinet de campagne et ses coprésidences

Gestion et performance

• Diriger et mobiliser l'équipe de développement philanthropique vers l'atteinte d'objectifs ambitieux de collecte de fonds
• Assurer une gestion rigoureuse de la performance et du suivi des résultats philanthropiques
• Optimiser les stratégies, les processus et l'utilisation des ressources afin de maximiser l'impact des initiatives
• Assurer le suivi budgétaire des activités de collecte de fonds en collaboration avec la direction de l'administration

       
Qualifications et profil recherché

• Formation universitaire pertinente (administration, gestion, philanthropie ou domaine connexe)
• Expérience significative en gestion à un niveau stratégique
• Forte capacité à générer de la croissance et à atteindre des résultats mesurables
• Expérience en développement d'affaires, en partenariats ou en philanthropie stratégique
• Esprit entrepreneurial et capacité à identifier et saisir des occasions de développement
• Leadership d'influence et capacité à mobiliser des partenaires stratégiques
• Présence exécutive et capacité à mobiliser et influencer des leaders du milieu des affaires, des institutions et de la communauté
• Forte aptitude pour la collaboration et le travail transversal
• Excellent sens stratégique et capacité à traduire les orientations en actions concrètes
• Solide réseau d'affaires et bonne connaissance du milieu économique régional
• Bilinguisme français-anglais souhaité

Défis stimulants du poste

• Contribuer à la croissance durable des revenus philanthropiques de l'organisation
• Innover dans les approches de mobilisation afin de renforcer l'engagement des partenaires et des donateurs
• Développer une culture de collaboration forte entre les différentes vice-présidences
• Maintenir et renforcer la confiance des partenaires et de la communauté envers Centraide

Pourquoi se joindre à Centraide?

• Organisation philanthropique reconnue et profondément enracinée dans sa communauté
• Mission porteuse de sens et contribution directe à la lutte contre la pauvreté et l'exclusion
• Environnement stimulant où la collaboration et l'innovation sont valorisées
• Occasion de côtoyer et de mobiliser les leaders du milieu économique, communautaire et institutionnel
• Opportunité de jouer un rôle clé dans l'évolution de la philanthropie dans la région

Pour postuler : Une lettre de présentation ainsi qu'un CV doivent être déposés.

Fin de l'affichage : 13 avril 2026