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Poste basé à notre siège social de Ville Saint‑Laurent.
OBJECTIF DU POSTE
Relevant du/de la Gestionnaire Marketing Commercial, le/la coordonnateur(trice) en marketing commercial met en œuvre des programmes de marketing axés sur le commerce de détail afin de renforcer la présence de la marque en magasin et de soutenir la mise en valeur des produits auprès des consommateurs. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs, les équipes internes, les représentants des ventes et les détaillants afin de déployer des outils et des exécutions en magasin, tout en appuyant les équipes de vente et les partenaires détaillants dans l’atteinte de leurs objectifs commerciaux.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Coordination et exécution du marketing en magasin
- Participer à la mise en œuvre des initiatives de marketing en magasin, incluant les présentoirs au point d’achat (POP), les mobiliers et autres supports marketing, afin de renforcer la visibilité des produits en magasin et soutenir les lancements clés;
- Assurer la coordination de bout en bout des initiatives POP, incluant le développement créatif avec les agences, la gestion des fournisseurs, le suivi de la production et des inventaires, la distribution en magasin et la communication des informations clés aux équipes de vente et aux détaillants.
- Assurer une gestion rigoureuse des flux de matériel marketing, incluant les listes de distribution, les inventaires et la livraison vers les centres de distribution et les points de vente, afin de garantir une exécution efficace et dans les délais;
- Veiller à ce que l’ensemble des exécutions en magasin respecte les standards de marque CCM et les lignes directrices en matière d’identité visuelle.
Soutien marketing aux détaillants et aux équipes de vente
- Appuyer la gestionnaire et les spécialistes en marketing commercial dans l’exécution des initiatives marketing en magasin, en coordonnant les besoins des détaillants, incluant la gestion de données, les mises à jour d’affichage, les concours et autres initiatives promotionnelles;
- Développer, mettre à jour et gérer des outils marketing visant à soutenir l’exécution en magasin et à appuyer les représentants des ventes et les détaillants, incluant les objets promotionnels, les présentoirs, les visuels en magasin, les lookbooks et autres outils d’aide à la vente;
- Coordonner les programmes technologiques en magasin, incluant la gestion des inventaires et le soutien technique.
CONNAISSANCES, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
- Diplôme universitaire en marketing ou dans un domaine connexe, avec 1 à 2 ans d’expérience pertinente.
- Bonne compréhension de l’environnement du commerce de détail, incluant le marketing en magasin, le marchandisage et les présentoirs;
- Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail;
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique et en constante évolution;
- Personne autonome et proactive, capable de prendre en charge ses projets et d’en assurer le suivi jusqu’à leur réalisation;
- Esprit créatif, orienté vers la collaboration, avec d’excellentes aptitudes en communication et en coordination de projets;
- Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais;
- Bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft, notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook.
POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE CCM?
- Salaires compétitifs, y compris un programme de bonus basé sur votre performance.
- Gamme complète d’assurances collectives (médicales, dentaires, vision, vie, etc.) dès le premier jour.*
- Fonds de pension avec cotisations égalées par l’employeur (jusqu’à 5% du salaire de base).
- 3 semaines de vacances par année au prorata de votre date de début.
- Prix réduits sur les produits CCM.
- Gym gratuit au siège social.
- Évènements sociaux tout au long de l’année.
Chez CCM Hockey, nous célébrons la différence pour le bénéfice de nos employés, de nos produits et de nos collaborateurs. Nous travaillons à créer un environnement inclusif où tous, peu importe leur sexe, leur origine ethnique, leur religion, leur âge ou d'autres motifs, peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt.
* À noter que les avantages sociaux peuvent varier d'un emplacement à l'autre et selon le poste occupé. Les employés syndiqués sont régis par la convention collective.
*L'exigence de l'anglais est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou filiales étrangères sur une base régulière tant à l'oral qu'à l'écrit.
