À propos de Kumpanni

Kumpanni est une agence stratégique en événementiel corporatif basée à Montréal. Nous créons des expériences sur mesure pour des organisations qui souhaitent rassembler, célébrer et marquer les esprits.

Notre approche est profondément humaine : collaboration, transparence et plaisir guident chacune de nos actions. Nous accompagnons nos clients avec rigueur, créativité et sens.

Dans un contexte de croissance, nous sommes à la recherche d’une personne clé qui souhaite avoir un impact concret au sein d’une agence en pleine évolution.

Ton rôle :

En tant que personne occupant le double rôle de Gestionnaire de comptes – Développement des affaires, tu seras au cœur de notre croissance et de l’expérience client.

Concrètement, tu vas :

• Développer de nouvelles opportunités d’affaires (réseautage, prospection, références)
• Entretenir et faire grandir des relations clients durables
• Prendre en charge tes projets de A à Z : rencontre, idéation, proposition, planification et livraison
• Concevoir et livrer des expériences événementielles marquantes
• Collaborer étroitement avec l’équipe et contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques

(Le volet « Développement des affaires » est estimé à environ 60% du temps et le volet « Gestion de compte » est estimé à environ 40% du temps)

Ce que tu apportes :

• Diplôme d’études complété dans un domaine pertinent (administration, marketing, communication ou autre)
• Minimum de 5 ans d’expérience en organisation d’événements corporatifs
• Expérience en agence (un atout important)
• Bilinguisme français / anglais (essentiel)
• Bonne maîtrise des outils numériques (Microsoft Office, HubSpot, Asana, etc.)

Mais surtout :

• Une grande aisance relationnelle et un réel sens du client
• Un esprit stratégique combiné à une approche concrète
• Une excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités
• De l’autonomie, du jugement et une attitude orientée solutions
• La capacité de gérer plusieurs projets simultanément avec agilité

Pourquoi te joindre à nous :

• Horaire du lundi au vendredi, 40h par semaine. 
• Mode de travail hybride (télétravail et présentiel)
• Un environnement de travail humain, flexible et collaboratif et une proximité directe avec la direction
• Un salaire compétitif avec bonification liée à la performance
• 4 semaines de vacances + 6 journées flottantes
• Programme mieux-être offert
• Outils de travail fournis
• Et des petits extras qu’on adore : Tous les vendredis après-midi de congé pendant l’été (de la Fête nationale (St-Jean-Baptiste) jusqu’à la fête du Travail), des activités d’équipe… et du café gratuit à volonté au bureau!

Fais-nous parvenir ton CV et écris-nous quelques lignes pour nous dire ce qui t’allume dans ce rôle.