Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
 
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Le Réseau de l'information est à la recherche de trois (3) journalistes à la rédaction pour travailler dans sa salle des nouvelles à Montréal.

Les affectations initiales prévoient :

• Un poste à un horaire tôt le matin en semaine; 

• Un poste affecté aux émissions de jour en semaine et/ou les fins de semaine;

• Un poste pour répondre aux besoins variables de production et dont l'horaire pourrait donc être en semaine et/ou les fins de semaine, le soir comme le jour.

Les affectations sont à titre indicatif et pourraient être appelées à changer.

Il s’agit de postes permanents à temps plein. Merci d’indiquer dans votre lettre de présentation pour laquelle ou lesquelles affectations vous êtes intéressé(e).

Votre mandat

À titre de journaliste à la rédaction, vous aurez à rédiger des textes, des présentations et à faire des montages sonores et visuels pour des émissions d’information.

Vous devez savoir rédiger avec clarté et rigueur sur des sujets de l’actualité et des enjeux de société en respect des normes et pratiques journalistiques de la Société Radio-Canada.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Profil recherché :

Qualifications : 

• Baccalauréat ou l’équivalent;

• Trois (3) ans d'expérience en journalisme ou l’équivalent.

Compétences :

• Vaste culture générale;

• Excellente connaissance de l'actualité;

• Maîtrise des techniques d'écriture journalistique télévisuelle;

• Très bonne connaissance des techniques de montage et de production d’un bulletin de nouvelles télé;

• Capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion;

• Expérience en journalisme numérique est un atout;

• Maîtrise de la langue de travail (français);

• La connaissance de l’anglais (parlé et écrit) est un atout;

• Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de la Société;

• Capacité à travailler sous pression;

• Disponibilité et capacité à travailler le soir, les fins de semaine.

Les candidates sélectionnées et les candidats sélectionnés seront soumis aux épreuves suivantes :

• Tests théoriques en lien avec le poste; 

• Entrevue.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.  

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. 

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.  

• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

 
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à via Isarta.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein