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Titre du poste : Spécialiste principal(e), Communications et relations publiques, Québec et Canada francophone
Postes vacants : Cette offre concerne (1) nouveau poste
Lieu de travail : Montreal, QC (des informations détaillées sur l’emplacement des bureaux se trouvent sur cette page : https://cancer.ca/fr/contact-us).
Mode de travail : Mode hybride
Échelle salariale : 5 (60 000 $ - 70 000 $ CAD)
(Il s'agit d'un contrat à temps plein d'une durée de 12 mois)
AIDEZ-NOUS À FAÇONNER L’AVENIR DES SOINS CONTRE LE CANCER AU CANADA
La Société canadienne du cancer travaille sans relâche pour sauver des vies, améliorer la qualité de vie et mener une action collective contre le cancer. Avec le soutien de personnes atteintes, de bénévoles, de donateurs et de communautés de partout au pays, nous recueillons des fonds pour investir dans la recherche transformatrice sur le cancer, nous offrons un réseau d’aide bienveillant aux personnes atteintes de cancer et nous militons auprès des gouvernements pour créer un avenir plus sain pour tous. Ça prend une société pour agir contre le cancer, et la Société canadienne du cancer ouvre la voie.
FAITES UNE RÉELLE DIFFÉRENCE
Sous la supervision de la Directrice, Communications, Québec et Canada Francophone, vous aurez comme principale responsabilité la gestion proactive et réactive des relations avec les médias afin de contribuer à promouvoir la Société canadienne du cancer (SCC) et d’en protéger la réputation. Au sein de l’équipe des communications, le ou la Spécialiste principal(e), Communications et relations publiques, développe et exécute des campagnes de communication et de relations publiques en lien avec la mission, les activités et les collectes de fond de la SCC. Dans ce poste, vous contribuerez à renforcer la notoriété, la crédibilité et la réputation de l’organisation auprès des médias, des partenaires et du grand public, tout en appuyant les priorités organisationnelles et les enjeux stratégiques.
CE QUE VOUS FEREZ
Communications stratégiques et relations médias
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies proactives de relations médias alignées sur les priorités organisationnelles.
- Développer et maintenir des relations solides avec les médias au Québec et au Canada francophone.
- Gérer les demandes des journalistes, coordonner les entrevues et assurer la préparation des porteparole.
- Rédiger, adapter et réviser des contenus de haute qualité (communiqués, messages clés, lignes de presse, trousses médias).
- Effectuer une vigie médiatique et produire des bilans mensuels de retombées.
Gestion des enjeux, de la réputation et soutien aux porte-parole
- Soutenir la gestion des enjeux et de la réputation organisationnelle.
- Préparer des scénarios, messages clés et outils de communication pour situations sensibles.
- Accompagner et former les porteparole (briefings, messages, simulations).
- Participer à la coordination des réponses médiatiques à risque réputationnel.
Planification et intégration des communications
- Collaborer avec les équipes internes (marketing, communications numériques, affaires publiques).
- Élaborer des plans de communication intégrés appuyant la mission et la collecte de fonds.
- Coordonner les relations avec les agences externes.
- Organiser des lancements médias liés aux projets de mission et de collecte de fonds.
- Contribuer à l’évaluation de la performance des initiatives de communication
- Contribuer à notre culture d’appartenance, d’inclusion, de diversité, et d’équité (AIDE) en veillant à ce que tous les membres du personnel se sentent représentés, valorisés et écoutés dans tous les aspects de leur identité, y compris le genre, l’âge, la religion, l’origine ethnique, la nationalité, la race et la sexualité.
- Accomplir toute autre tâche assignée.
QUALIFICATION :
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (communications ou en relations publiques)
- Au moins 3 à 5 ans d’expérience en relations media ou expérience semblable
- Expérience en création de contenu et production requis
- Capacité de gérer multiples priorités et projets de communication
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Expérience utilisant la plateforme Cision, un atout
- Capacité d’organisation et de gestion de projets
- Autonomie et habilité à gérer des projets à distance
- Aptitudes interpersonnelles et collaboration
- Excellentes aptitudes en service à la clientèle, en communications et en relations interpersonnelles
- Souci du détail et grande capacité d’analyse
- Capacité à préserver la confidentialité de l’information sensible
- Solides aptitudes en communications, dont la capacité à écrire des textes clairs et concis adaptés à différents styles et contextes, et à passer un message à un public averti ou non
- Expérience de travail dans un environnement axé sur le travail d’équipe
- Le bilinguisme (français/anglais) est fortement souhaité, l’anglais étant un atout en raison des activités de l’organisme à l’échelle nationale.
- D’autres peuvent s’appliquer.
CE QUE NOUS OFFRONS :
La SCC offre des occasions significatives pour aider à transformer la vie des Canadiens atteints de cancer. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif qui valorise la diversité des expériences et des compétences, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à se joindre à nous. Notre culture inspirante repose sur nos valeurs fondamentales et notre volonté d’apporter un changement concret :
COURAGE UNITÉ BIENVEILLANCE RIGUEUR.
Nous offrons un salaire compétitif, d’excellents avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des congés de maladie pour la famille et une assurance maladie, ainsi qu’un environnement de travail épanouissant où vos efforts ont un impact significatif au quotidien.
POSSIBILITÉ D’ÊTRE SOI-MÊME
À la SCC, nous célébrons l’individualité et la force de la diversité. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail inclusif et équitable qui donne à chacun les moyens d’agir. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles des groupes méritant l’équité comme les personnes autochtones, noires et de couleur, les communautés 2ELGBTQI+, les personnes en situation de handicap, les vétérans et les autres personnes qui contribuent à la richesse de notre organisme. Ensemble, nous unissons les Canadiens pour façonner l’avenir des soins contre le cancer.
POUR POSTULER :
Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 11 mai 2026.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à se joindre à notre équipe. Toutefois, seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.
AUTRES INFORMATIONS :
La Société canadienne du cancer (SCC) souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi et encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément à la loi sur l’accessibilité provinciale applicable, des accommodements seront fournis sur demande tout au long du processus de recrutement. Nous voulons que la procédure d’entrevue soit pour vous une expérience agréable!
Veuillez noter que, conformément au mandat de la SCC qui est de servir de modèle et de promouvoir des modes de vie sains, les employés ne peuvent pas fumer dans les locaux de la SCC, à proximité de ceux-ci ni dans le cadre de fonctions liées à la SCC.
Divulgation de renseignements
Nous recueillons vos renseignements personnels au moyen de formulaires, par téléphone ou en personne, afin d’évaluer votre candidature pour le ou les postes pour lesquels vous avez postulé, pour communiquer avec vous au sujet de votre candidature et pour générer des rapports au sujet de celle-ci. Si vous faites partie des personnes sélectionnées pour un poste à la Société canadienne du cancer, les informations que vous avez fournies seront utilisées pour les vérifications préalables à l’embauche et seront ajoutées à votre dossier d’employé/employée. Nous pouvons partager vos renseignements personnels avec des tierces parties, dont des consultants en recrutement, à l’intérieur ou à l’extérieur de votre province ou territoire, ou à l’extérieur du Canada et uniquement pour les fins indiquées ci-dessus, ou comme exigé par la loi. Nous pouvons vous contacter par la poste, par courriel, par téléphone ou par message texte. Vous pouvez exercer votre droit d’accéder à vos renseignements, de demander des modifications, de vous désabonner des communications ou retirer votre consentement en sélectionnant ces options dans le système ADP ou en envoyant un courriel à privacy @ cancer.ca. Pour plus d’informations sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/politique.
Divulgation concernant l’IA
Nous nous engageons à la transparence et à l’utilisation responsable de la technologie dans notre processus d’embauche. Des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour faciliter certaines tâches administratives ou de présélection ; toutefois, toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous examinons et approuvons les résultats assistés par l’IA afin de garantir l’équité, l’exactitude et la conformité à nos valeurs. Pour en savoir plus sur nos pratiques en matière de confidentialité, visitez cancer.ca/confidentialite.
