Titre du poste:

Premier développeur ou première développeuse, Frontend (Services français) (télétravail/hybride)

Statut d’emploi:

Contractuel(le) à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste:

Français

Compétences linguistiques:

Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - B – Intermédiaire), Français (Lecture - C – Avancé)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication:

2026-05-11 11:59 PM

À CBC/Radio-Canada, nous avons tous une histoire à raconter. Quelle est la vôtre ?

Si vous partagez notre passion pour les histoires canadiennes et que vous désirez nous aider à engager la conversation avec les personnes et les communautés sur nos diverses plateformes numériques, c’est avec nous que vous pouvez le faire !

Tous les jours, vous aurez l’occasion de concevoir la manière don’t nos services numériques reflètent la population canadienne. Votre travail aura un impact direct sur la façon don’t des millions de Canadiens de diverses communautés interagissent avec nos produits, les uns avec les autres et avec les diverses voix qui rendent notre pays si unique.

Vous aurez l’occasion de contribuer à éclairer et à divertir le public canadien en participant au travail innovateur que nous faisons afin de créer les supports nécessaires pour distribuer notre contenu. Nous sommes un lieu d’innovation où les professionnels talentueux avec qui nous collaborons sont respectés et appréciés pour leurs contributions. Nos équipes de produit sont dynamiques et notre culture organisationnelle s’efforce de respecter les normes les plus élevées en matière de diversité et d’inclusion. Nous croyons qu’embaucher des personnes avec des parcours professionnels et des expériences différentes est fondamental pour assurer nos réussites respectives, et bâtir des équipes fortes et hautement performantes. En contribuant à notre mission, vous façonnerez la vision de CBC/Radio-Canada et l’avenir de notre pays.

Nous savons qu’un véritable engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion est la clé pour créer des contenus qui reflètent la richesse et l’évolution de la société canadienne. Nous nous engageons aussi à tisser des liens avec nos auditoires sur de multiples plateformes, ce qui comprend la création d’espaces virtuels où les communautés peuvent échanger entre elles.

Il s’agit d’un poste hybride combinant le télétravail et le travail au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires recruteurs selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Pourquoi travailler à CBC/Radio-Canada?

Rejoindre CBC/Radio-Canada ce n’est pas seulement intégrer le chef de file de l’expression culturelle canadienne, c’est aussi participer à sa révolution numérique. Chez nous, vous contribuerez activement à la création de projets novateurs sur nos grandes marques et vous découvrirez un environnement de travail stimulant, un esprit d'équipe hors-pair agrémenté d'une technologie de travail à la fine pointe du marché.

Votre mandat

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique d’environ 150 développeurs web, Backend, Frontend, mobile, QA et bien plus?

Joignez vous à l’équipe de visionnement video web dont la principale responsabilité est de maintenir et faire évoluer l’expérience audio et video utilisée dans beaucoup de nos produits comme ICI TOU.TV / Regardez vos séries, films et documentaires préférés, CBC Gem, RC OHdio / Radio en direct, livres audio et musique, Nouvelles et actualités / Info / Radio-Canada et bien d’autres… En tant que membre de cette équipe, vous participerez à l’élaboration et l’implémentation des nouvelles fonctionnalités à haute valeur ajoutée ainsi que de la modernisation de la plateforme actuelle en appliquant les meilleures pratiques de l’industrie en matière de développement logiciel.

Avantages et climat de travail

• Compensation salariale pour les employés contractuels;

• Assurances collectives compétitives;

• Télétravail adapté aux besoins des employés;

• Style vestimentaire décontracté;

Principales responsabilités

• Participer aux analyses et au développement du code de la solution;

• Participer aux revues de code;

• S’assurer de la bonne performance de la solution;

• Participer au développement des “stories” du backlog;

• Participer et contribuer aux cérémonies agiles, ainsi qu’aux déploiements de la solution;

Nous sommes à la recherche de candidats répondant au profil suivant

• Diplôme universitaire ou expérience équivalente;

• Au moins 3 ans d’expérience en développement logiciel;

• Excellente maîtrise de React/Redux;

• Bonne maîtrise de Git;

• Bonne maîtrise de Javascript/TypeScript;

• Bonne Connaissance de Video HTML tag;

• Bonne Connaissance de Shaka Player;

• Bonne Connaissance de la publicité;

• Connaissance de DRM un atout;

• Connaissance de Chromecast un atout;

• Rigueur, autonomie, proactivité et débrouillardise;

• Maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais écrit et parlé un atout;

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.

• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel via Isarta.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi: Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal:

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir:

1

Horaire de travail:

Temps plein