TOPO, centre d’artistes montréalais, a pour mission d’accompagner et d’outiller les artistes dans leur exploration des pratiques contemporaines en art et littérature numériques.

Organisme pionnier de l’art web au Québec, TOPO est un lieu de convergence pour les pratiques numériques interdisciplinaires et collaboratives qui contribuent à écrire les récits contemporains d’aujourd’hui et dessiner les imaginaires transmédiatiques de demain. Ancré dans la communauté, TOPO accompagne l’évolution des arts et des médias interactifs, liant passé et présent, mémoire et avenir pour activer de nouvelles narrations, de nouvelles transitions.

TOPO contribuent au développement de son champ disciplinaire, au carrefour des arts visuels, de la littérature et des médias numériques.

RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne occupant le poste de la direction générale veille à la réalisation de la mission de TOPO avec les artistes, les membres, l’équipe, les collaborateurs et les partenaires. Elle incarne la vision artistique et stratégique de l’organisme et le représente. Elle est responsable de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières et de l’organisation des différentes activités de création, de production, de médiation, de formation et de diffusion. Attentive à l’évolution des arts numériques, la personne développe l’organisme en imaginant des initiatives pertinentes à son positionnement.

PROFIL

Ayant une connaissance soutenue des pratiques artistiques et des technologies numériques, la personne recherchée est axée sur l’idéation et le développement artistique et organisationnel avec une forte aptitude à générer des projets. Ayant de bonnes capacités en gestion culturelle, elle doit bien comprendre les enjeux actuels des milieux artistiques, et prioritairement, ceux des arts visuels, médiatiques et numériques.

À l’interne, elle doit faire preuve d’un leadership bienveillant et flexible, mener son équipe avec convivialité et développer de bonne relation avec les artistes et membres des différentes instances de TOPO (CA, comité artistique et membrariat).

À l’externe, elle doit avoir une facilité communicationnelle pour collaborer avec des partenaires comme les bailleurs de fonds, les instances gouvernementales et d’autres organismes.

COMPÉTENCES ET LES QUALITÉS IDENTIFIÉESQualités principales

• Pensée créative et sensibilité artistique
• Leadership bienveillant et ouvert
• Sens stratégique: décision en cohérence avec la vision
• Vision de développement: faire croître et évoluer l’organisme
• Grande habileté relationnelle avec de l’écoute
• Capacité d’adaptation, flexibilité et polyvalence

Compétences principales

• Visionnaire pragmatique avec capacité de concrétiser les idées
• Gestionnaire efficace avec une formation ou expérience pertinente
• Maîtrise de l’environnement numérique en arts et technologies
• Grande capacité de travailler par projets et de veiller à les réaliser
• Sens de l’organisation et de la planification
• Jugement dans la prise de décisions

DESCRIPTION DES TÂCHESProgrammation, création et production

• Imaginer, élaborer et réaliser la programmation des différentes activités et veiller à leur rayonnement
• Définir des projets, en détailler les besoins et solliciter des collaborations
• Coordonner le travail du comité artistique pour la sélection artistique des projets
• Structurer et encadrer, en collaboration avec l’équipe, l’accompagnement des artistes sélectionnés dans la création et la production de leurs projets numériques en répondant autant que possible à leurs besoins techniques
• Solliciter les collaborations pertinentes pour la réalisation des projets
• Favoriser l’excellence et l’avancement disciplinaire
• Rester informé en menant des activités de veille technologique et artistique
• Développer des partenariats et effectuer du réseautage

Diffusion

• Assurer la diffusion des œuvres et des artistes
• Développer et encadrer les activités de médiation
• Rechercher et négocier des partenariats de diffusion

Formation et membrariat

• Mettre en place un programme de formations numériques
• Encourager la participation des membres de TOPO avec une offre de services et d’animation

Rayonnement

• Maintenir, défendre et renforcer le positionnement de TOPO dans l’écosystème des arts numériques
• Diriger et encadrer les communications de l’organisme avec la personne responsable des communications
• Représenter l’organisme dans les différentes instances disciplinaires et comités sectoriels
• Veiller à la mise à jour du site internet, la création de contenu et la diffusion réseau

Financement

• Assurer de la gestion financière et matérielle de l’organisme
• Élaborer des budgets et effectuer le suivi budgétaire
• Produire les demandes de subventions à la mission (pluriannuelles) et aux projets et préparer les bilans demandés
• Rechercher activement de nouvelles sources de financement public et privé

Ressources humaines

• Gérer les ressources humaines (permanents, contractuels et bénévoles) en veillant à offrir un environnement de travail sain, éthique et sécuritaire
• Planifier le calendrier de travail et répartir les tâches en fonction des ressources
• Recruter du personnel par l’obtention de subventions à l’emploi ou de stages

Ressources matérielles

• Assurer la gestion générale du bureau et le bon état des lieux
• Superviser la location des espaces et du matériel avec la personne responsable de la technique

Administration

• Préparer les bilans et documents pour le conseil d’administration
• Rédiger et appliquer les politiques administratives
• Négocier et définir les ententes avec les artistes et les partenaires
• Répondre aux exigences administratives

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire: 30$ / heure
• Poste à 28 heures par semaine (présentiel et télétravail)
• Horaire flexible avec des présences occasionnelles lors d’événements le soir et la fin de semaine
• Congé estival de 4 semaines et 2 semaines dans le temps des Fêtes (13% de prime de vacances)
• Entrée en fonction: lundi 3 août 2026
• 2 semaines de transition avec le directeur actuel
• Période de probation de 3 mois

COMMENT POSTULER

Pour postuler au poste de direction générale, envoyer un curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation indiquant votre intérêt et votre vision pour TOPO (maximum 1 000 mots) au plus tard le vendredi 22 mai 2026.

TOPO adhère aux principes reconnus d’équité, diversité et inclusion (EDI).

TOPO remercie toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.