Sommaire de la fonction 

Relevant de la direction des communications, le.la conseiller.ère principal.e aux communications et marketing joue un rôle stratégique au sein de l’organisation en agissant comme personne-ressource auprès des partenaires internes et externes. Il.Elle assure la coordination des priorités, des activités et des ressources de l’équipe afin de soutenir l’atteinte des objectifs organisationnels. À titre de conseiller.ère stratégique, il.elle accompagne les différentes équipes dans leurs besoins en communications et marketing et veille à la cohérence des messages et des initiatives de l’organisation. Il.Elle s’assure également que la vision stratégique se reflète concrètement dans les actions, projets et interventions déployés par le département.

Tâches et responsabilités

• Soutenir la coordination des priorités, des activités et des ressources de l’équipe des communications;
• Agir à titre de référence interne en matière de stratégies de communication, notamment dans le choix des canaux et des outils;
• Conseiller la direction et les équipes en recommandant des approches adaptéesauxobjectifs, aux publics et aux contextes;
• Veiller à l’alignement des communications avec les orientations stratégiques et les priorités organisationnelles;
• Contribuer à la planification annuelle des communications et assurer la mise en œuvre des stratégies et des plans d’action;
• Planifier, prioriser et coordonner les activités de production et de diffusion, en veillant au respect des échéanciers;
• Agir comme point de contact entre les équipes et les partenaires afin d’assurer la fluidité des communications;
• Assurer la qualité et la cohérence des contenus et outils de communication en conformité avec l’image de marque;
• Évaluer l’efficacité des actions de communication et proposer des pistes d’amélioration continue;
• Contribuer à l’élaboration ou proposer des politiques, processus et procédures administratifs nécessaires au bon fonctionnement ou à l’amélioration du service ou de l’organisation;
• Accomplir toute autre tâche connexe selon les besoins de l’organisation.

Qualifications et compétences recherchées

• Diplôme universitaire en communications, marketing, relations publiques ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 7 ans d’expérience pertinente en communications et marketing, incluant:
• Excellente capacité à coordonner des projets ou des mandats complexes;
• Excellente capacité à collaborer avec des équipes internes et des partenaires externes.
• Excellente connaissance du développement et mise en œuvre de stratégies de communication et de marketing;
• Connaissance approfondie des outils de communication et des tendances en intelligence artificielle appliquée à la communication;
• Connaissance du milieu juridique, un atout.
• Capacité à analyser les besoins et à recommander des approches adaptées aux différents publics et contextes;
• Capacité à évaluer l’efficacité et la pertinence des initiatives de communication.
• Excellentes capacités de planification, de priorisation et de suivi de projets;
• Très grande rigueur, sens de l’organisation et respect des échéanciers;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles en français, anglais fonctionnel requis;
• Grande maturité relationnelle, tact et diplomatie;
• Autonomie, discernement et sens élevé des responsabilités.

• Temps plein (35 heures par semaine)
• Travail en mode hybride (2 journées par semaine en présentiel)