Le RMJQ recherche son ou sa prochain·e coordonnateur·trice aux communications

Vous cherchez un poste où vos idées comptent, où votre impact est réel et où votre quotidien est stimulant? Rejoignez une équipe dynamique et engagée qui contribue directement au bien-être et à l’épanouissement de milliers d’adolescent·es partout au Québec.

Votre rôle en un coup d’œil

À titre de coordonnateur·trice des communications, vous contribuerez au rayonnement du RMJQ et des maisons des jeunes (MDJ) en développant des stratégies de communication, en coordonnant les outils et les campagnes de visibilité et en établissant des partenariats qui soutiennent la mission de l’organisation. Vous jouerez également un rôle-conseil auprès de l’équipe afin d’assurer la cohérence et la qualité des communications du RMJQ.

Stratégie et communications (50% du poste)

• Plan de communication: Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du plan annuel de communication (interne et externe), en collaboration avec la direction et en cohérence avec les orientations du RMJQ.
• Relations de presse: Coordonner les relations avec les médias, rédiger des communiqués, allocutions et autres contenus et assurer une veille médiatique en soutien aux activités de représentation.
• Image de marque et outils de communication: Coordonner la production des outils de communication et de promotion (visuels, vidéos, publications, plateformes numériques) et veiller à la cohérence de l’identité visuelle du RMJQ.
• Communications internes: Développer et optimiser les outils de communication destinés aux membres, aux instances et à l’équipe afin de favoriser la circulation de l’information et la mobilisation du réseau.

Partenariats et mobilisation (30% du poste)

• Développement de partenariats: Identifier, développer et entretenir des partenariats externes, des occasions de commandites et de collaboration en appui à la mission du RMJQ.
• Relations avec les partenaires: Assurer le suivi des ententes, participer aux rencontres avec les partenaires et contribuer à la préparation de demandes de financement discrétionnaire et de documents de représentation.
• Accompagnement du réseau: Soutenir les agent·es de communication régionaux, favoriser le partage des bonnes pratiques et assurer une cohérence des communications à l’échelle du réseau.

Coordination d’événements et administration (20% du poste)

• Événements associatifs: Coordonner les communications liées à la Semaine des maisons des jeunes (SMDJ) et contribuer à l’organisation des congrès, colloques et autres événements du RMJQ.
• Soutien à la gouvernance: Présenter les dossiers des communications au comité exécutif et au conseil d’administration et participer à la production du rapport d’activités annuel et des autres publications du RMJQ.

Ce que l’on recherche

Expérience et parcours

Formation: Baccalauréat en communication, relations publiques, marketing ou dans une discipline pertinente.

Expérience: Minimum de 5 années d’expérience dans des fonctions similaires.

Outils numériques: Aisance avancée avec les outils de création et de diffusion (ex: Canva, Suite Adobe, Mailchimp, WordPress, Suite Google, Meta business suite).

Bonne connaissance du milieu communautaire et des enjeux jeunesse au Québec. Une expérience au sein d’un organisme communautaire constitue un atout.

Vos forces: Vision stratégique: Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de planification.

Mobilisation: Leadership collaboratif, aisance relationnelle et capacité à développer des liens de confiance avec les partenaires.

Organisation: Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, en fonction des priorités.

Des atouts qui font la différence

Vous avez un bon œil pour la conception graphique et une aisance à créer des contenus numériques de qualité (visuels, vidéos, publications Web et médias sociaux).

Vous vous démarquez par votre créativité, votre autonomie et votre capacité à mener des projets de l’idée jusqu’à leur réalisation.

Pourquoi choisir le RMJQ?

• Équilibre et flexibilité: Semaine de travail de 35 heures, horaire flexible et politique de télétravail hybride favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Rémunération: Salaire d’entrée à 33,83 $/h, avec une progression selon l’expérience et l’échelle salariale en vigueur.
• Conditions de travail avantageuses: Assurances collectives (incluant la télémédecine), régime de retraite, programme d’aide aux employé·es et banque de congés supérieure aux normes.
• Milieu de travail stimulant: Des bureaux situés au cœur de Rosemont–La Petite-Patrie, à proximité du parc Molson, dans un quartier dynamique et facilement accessible.
• Un travail qui fait une différence: Contribuez au développement des maisons des jeunes du Québec et à l’amélioration du bien-être des adolescent·es, au sein d’une équipe engagée, collaborative et humaine.

Soumettre sa candidature

Vous pouvez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de M. Nicholas Legault avant le dimanche 16 août 2026.Le RMJQ remercie toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.