Organisme phare en diffusion professionnelle des arts de la scène jeune public dans la grande région de Québec, La Caserne – scène jeune public (la nouvelle identité des Gros Becs) présente une saison de spectacles dans son nouveau théâtre, un lieu plein de promesses situé dans un site magnifique, au cœur du Vieux-Port de Québec.

La Caserne est aujourd’hui à la recherche d’une personne reconnue pour son esprit stratégique, son expertise généraliste et son tempérament positif afin de faire grandir cette marque unique, source d’émerveillement et d’émotions.

VOTRE APPORT AU SEIN DE L’ÉQUIPE

Récemment installée dans sa nouvelle maison, La Caserne affirme sa nouvelle identité dans un théâtre qui ouvre de nouvelles possibilités artistiques auprès de ses publics, tout en faisant émerger de nouveaux défis en matière de communication. Dans ce contexte, vous aurez pour mission de consolider et de développer la marque de La Caserne afin d’accroître sa visibilité, la fréquentation et l’engagement des publics, tout en assurant la cohérence et la justesse des messages sur l’ensemble des supports.

Sous la responsabilité du directeur général et en grande collaboration avec la chargée des communications, des relations de presse et du marketing numérique, vous évoluerez dans un lieu inspirant, au sein d’une équipe engagée où, avec créativité, rigueur et bonne humeur, vous contribuerez à faire de La Caserne une scène majeure pour les jeunes publics.

VOTRE RÔLE AU SEIN DE L’ÉQUIPE

• Concevoir et piloter les stratégies de communication et de mise en marché;
• Assurer la cohérence de l’image de marque, des messages et des outils, sur l’ensemble de ses plateformes;
• Veiller à sa notoriété et à sa réputation;
• Contribuer à la croissance de ses publics;
• Coordonner les actions de la chargée des communications, des relations de presse et du marketing numérique.

VOS RESPONSABILITÉS

Stratégie de communication et marketing

• Concevoir et coordonner la stratégie globale de communication et de mise en marché, alignée sur les orientations et les objectifs de La Caserne;
• Définir les messages clés, les publics cibles et les calendriers d’actions (saisons, campagnes, lancements, événements);
• Suivre l’impact des actions et ajuster les stratégies selon les données (analyses, indicateurs, retombées);
• Concevoir le plan média annuel selon les investissements disponibles et les objectifs recherchés.

Production de contenus & supports

• Superviser la production des outils de communication et de promotion (affiches, brochures, infolettres, communiqués, guides, matériel publicitaire);
• Veiller à la cohérence des supports avec l’image de marque;
• Coordonner la mise à jour des contenus sur le site web et les plateformes numériques.

Médias et relations publiques

• Contribuer à la stratégie des relations avec les médias, en collaboration avec la chargée des relations de presse.

Marketing numérique & réseaux sociaux

• Assurer la cohérence entre l’animation des réseaux sociaux et la stratégie globale de communication et de mise en marché
• Développer la mar que numérique dans les réseaux sociaux priorisés;
• Coordonner les campagnes numériques (SEO, GEO, publicité en ligne, infolettres) en fonction des objectifs.

Mise en marché & publics

• Concevoir les stratégies de mise en marché pour les saisons, événements, spectacles ou projets spéciaux selon les cibles définies;
• Collaborer avec les équipes artistiques, billetterie, programmation, financement/collecte de fonds pour maximiser la fréquentation et les revenus liés aux événements.

Supervision & gestion budgétaire

• Coordonner les actions de la chargée des communications, des relations de presse et du marketing numérique;
• Gérer le budget alloué, négocier avec les fournisseurs, prestataires ou autres collaborateurs externes;
• Veiller au respect des budgets et des échéanciers;
• Toute autre tâche connexe nécessaire pour l’exercice des fonctions.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en communication, marketing, gestion culturelle ou domaine connexe;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente;
• Leadership collaboratif et vision stratégique;
• Intérêt marqué pour le milieu culturel et le jeune public;
• Maîtrise de la suite Office 365, de la suite Adobe et de Canva;
• Expérience dans le milieu culturel ou OBNL (atout);
• Bonne humeur!

Note: Nous sommes aussi intéressé·es à rencontrer des personnes ne disposant pas de l’expérience requise, mais qui souhaitent grandir dans un poste du même type. Merci de l’indiquer clairement dans votre lettre de motivation.

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein (35 h/semaine);
• Horaire flexible;
• Programme d’assurances collectives;
• Banque de congés santé;
• Vacances aux fêtes et trois semaines l’été après la première année;
• Billets pour assister aux spectacles de la saison;
• Salaire annuel entre 44 000 $ et 54 000 $, selon l’expérience.

Veuillez démontrer votre intérêt en envoyant votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’intention de Jean-Philippe Joubert à l’adresse via Isarta. Seules les candidatures retenues en entrevue seront contactées.

La date limite pour postuler est le 26 août 2026.