Chambre de commerce du Montréal métropolitain

La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte plus de 8 000 membres. Elle a pour mission d’être la voix du milieu des affaires montréalais et d’agir pour la prospérité de la métropole. Elle s’engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d’action axée sur l’engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l’avant-gardisme. La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l’international.

CE QUE NOUS OFFRONS?

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité et où est valorisée la diversité au sein des équipes. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans l’un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.

QUELLE EST L’OCCASION DE CARRIÈRE?

Chef comptable

(poste permanent à temps plein à pourvoir immédiatement)

Sous l’autorité de la directrice principale, Comptabilité, Ressources humaines et Administration, le ou la chef comptable agira à titre de personne-ressource de premier plan auprès des deux membres de l’équipe Comptabilité.

Vous participerez avec l’équipe au cycle comptable complet des différentes entités, à la production des états financiers mensuels et des indicateurs de performance, à l'élaboration des prévisions budgétaires et du budget annuel et vous effectuerez des analyses financières variées.

La personne retenue pour le poste sera appelée notamment à:

Gestion du cycle comptable

• Superviser et participer au cycle comptable complet des différentes entités, en assurant d’un suivi rigoureux des échéanciers;
• Assurer l'exactitude et la conformité des écritures comptables;
• Assurer la préparation ou la révision des conciliations de comptes du grand livre et des conciliations bancaires selon les responsabilités attribuées aux différentes entités;
• Veiller à la qualité et à l'intégrité des données financières;
• Assurer les fermetures mensuelles et annuelles dans les délais prescrits;
• Préparer, réviser et produire les déclarations de taxes (TPS, TVQ, TVH);
• Produire des redditions de comptes.

États financiers et analyses

• Préparer et réviser les états financiers mensuels et annuels;
• Analyser les résultats financiers et expliquer les écarts budgétaires;
• Produire des rapports de gestion et des tableaux de bord et des indicateurs adaptés aux besoins de la direction;;
• Réaliser des analyses financières ponctuelles à la demande de la direction;
• Contribuer aux prévisions financières et à l'élaboration des budgets annuels.

Trésorerie

• Préparer et analyser les prévisions de trésorerie;
• Assurer le suivi des encaissements et des décaissements importants;  Participer à l'optimisation de la gestion des liquidités.

Audit et contrôles internes

• Coordonner les travaux liés à l'audit annuel;
• Préparer les dossiers de vérification et répondre aux demandes des auditeurs;
• Participer à l'amélioration continue des politiques et procédures administratives et financières.

Soutien aux opérations et aux gestionnaires

• Agir comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires en rendant l’information financière accessible, pertinente et orientée vers l’action;
• Collaborer avec les unités afin d’améliorer la qualité des données, la discipline financière et l’efficacité des processus.
• Participer à l'élaboration de modèles financiers et d'analyses de rentabilité.

Systèmes et amélioration continue

• Administrer et optimiser l'utilisation du système comptable;
• Participer aux projets d'automatisation et d'amélioration des processus;
• Documenter les processus, maintenir les procédures à jour et favoriser des pratiques uniformes.

PROFIL IDÉAL:

• Diplôme de premier cycle en comptabilité;
• Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire;
• Maîtrise du cycle comptable complet, de la production d’états financiers, de la budgétisation et de l’analyse financière;
• Titre comptable reconnu (CPA);
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Maîtrise avancée d’Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques et les fonctions de recherche, de référence et conditionnelles;
• Maîtrise et connaissance du logiciel comptable Microsoft Dynamics 365 Business Central, un atout;  Autonomie, agilité et aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation;
• Sens de la planification, gestion efficace des priorités et capacité à mener plusieurs dossiers simultanément;
• Rigueur, intégrité, sens des responsabilités et souci élevé de la qualité;
• Leadership mobilisateur, jugement professionnel et capacité à développer la collaboration;
• Maîtrise de l’utilisation des outils numériques et de l’exploitation des données, notamment l’intelligence artificielle, pour optimiser et enrichir l’ensemble des fonctions liées au poste;
• Forte sensibilité à l’expérience client, avec une approche proactive visant à comprendre et à dépasser les attentes des clients.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à via Isarta.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 16 octobre 2026.