Camden X Humanify : la première offre totale en marketing RH dévoilée

6 mars 2023

L’agence créative indépendante Camden, qui œuvre en marque employeur depuis près de 20 ans, et le cabinet conseil en opérations et projets de recrutement Humanify s’allient pour proposer la première offre totale en marque employeur et marketing RH.

Issue de la synergie et de la complémentarité naturelle des expertises de deux organisations internationales qui partagent les mêmes valeurs d’humilité, de transparence et de remise en cause du consensus établi, cette nouvelle offre prend en charge l’ensemble des besoins de la clientèle : recherche qualitative, quantitative et sectorielle, diagnostic complet, PVE, stratégie de positionnement de la marque employeur, création de la marque employeur et de l’ensemble de ses déclinaisons, planification stratégique destinée aux audiences internes et externes, stratégie média complète (masse, numérique, etc.), stratégie de contenu, production (photo, vidéo, motion design, etc.), mais aussi une palette complète de services sur le terrain regroupant le tri et la validation des CV entrants, la recherche dans les ATS et leur optimisation, le sourcing, le recrutement granulaire, l’approche de candidat·e​​s passif·ives et la création de pipelines, la gestion des entrevues, de même que la gestion et l’optimisation des processus d’acquisition de talents. 

Humanify est arrivé dans le marché du recrutement en 2015 avec le désir de révolutionner l’offre traditionnelle des firmes de son secteur. Notre désir de faire la même chose avec ce qui existe sur la marque employeur nous inspirait depuis un certain temps. Pour effectuer ce virage majeur et pouvoir offrir enfin une solution optimale, on devait trouver notre binôme. Camden est le partenaire idéal, en raison de ses valeurs et de sa vision innovante. Les ingrédients sont enfin réunis, et le marché est prêt pour passer à la vitesse supérieure», souligne Patrick Dubois, fondateur de Humanify.

Ce nouveau partenariat vise aussi à simplifier, voire à faciliter l’expérience client tout en favorisant la vélocité dans la progression des chantiers de marque employeur. La démonstration de valeur et la mesure des résultats sont au centre de l’offre, qui s’inscrit dans une philosophie de rendement du capital investi.

En accord avec les pratiques de Camden et de Humanify, la portion marque employeur sera tarifée à forfait par Camden alors que l’ensemble des opérations de recrutement n’impliqueront aucun pourcentage futur à verser lors de l’embauche de candidat·es abordé·es directement par les expert·es impliqué·es de Humanify.

Mathieu Bédard, Chef de la direction de Camden :

La marque employeur, ce n’est pas à propos des agences et du flash créatif, c’est une question beaucoup plus vaste, complexe et névralgique. On voulait aller plus loin. Humanify voulait la même chose. On s’est rencontrés, la chimie a opéré et on peut dire que la suite s’annonce plus que passionnante, simplement parce que cette alliance est un fit naturel et qu’elle ne vise qu’une chose : faire encore plus la différence pour notre clientèle actuelle et future dans ses problématiques RH. Pour vrai. »

Ce nouveau partenariat est donc offert maintenant au Québec et dans le reste du Canada. Un lancement est prévu en France plus tard en 2023.