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Groupe Lexis Média inc. devient MÉDIALO et dévoile sa nouvelle marque employeur

Groupe Lexis Média inc., propriétaire d’hebdomadaires locaux québécois, de sites web, de magazines et d’événements spécialisés, annonce aujourd'hui qu’il devient MÉDIALO inc. Ce changement est le fruit d’un travail d’équipe amorcé en 2021 pour renforcer sa marque employeur et mieux refléter son positionnement stratégique dans l’univers médiatique québécois. ...

La pandémie a bouleversé le recrutement et les attentes des candidats

La pénurie de main-d'œuvre affecte particulièrement les employeurs. Mais la pandémie a amené son nouveau lot d'habitudes en terme de recrutement et de recherche d’emploi. Compte-rendu d'un sondage. ...

Expérimentation de la semaine de 4 jours chez Poches et fils : L’aventure va finalement continuer durablement !

En juillet dernier, le fabriquant de t-shirt « à poche » avait annoncé un projet pilote de 3 mois de semaine de 4 jours. Bilan ? ...

Comment bonifier sa page carrière ?

Plusieurs professionnels sont actuellement en train de magasiner un nouvel employeur. C’est le moment où jamais pour les employeurs de rehausser leur page carrière. Voici 4 suggestions pour améliorer l’expérience candidat sur votre site Web. ...

Stéphane Simard : « Plus que jamais, il faut être à l’écoute de ses équipes ! »

"Devenez un employeur inspirant qui attire, mobilise et fidélise plus d'employés". Voici le sous-titre, en guise de promesse, du nouveau livre de Stéphane Simard CRHA, CSP, l'employé ROI (éditions Viséo). Entrevue avec l'auteur. ...

Behaviour Interactif reconnu comme un des meilleurs employeurs de Montréal

Behaviour Interactif a de nouveau été reconnu en tant que l’un des meilleurs employeurs de Montréal. ...

Un employeur peut-il obliger un employé à se faire vacciner?

Se faire vacciner, c’est un soin. Donc, ça prend le consentement du patient, confirme Marianne Plamondon. Ça prend un consentement aux soins qui est libre et éclairé. ...

Marque employeur : attention au risque de dissonance entre valeurs annoncées… et valeurs vécues!

Jamais n’y a-t-il eu autant de postes séniors qui ont changé d’emploi que durant la pandémie, et ce, non pas parce que les gens avaient perdu leurs emplois. ...

Créer et maintenir des organisations diverses, équitables et inclusives

Reetu Bajaj, conseillère en RH chez ADP Canada, a choisi les pages d'Isarta Infos pour parler de mesures concrètes que les professionnels des RH et les employeurs peuvent prendre pour bâtir un avenir plus inclusif. ...

Pierre-Yves Tournier : « les entreprises doivent constamment être prêtes à se réinventer »

Pierre-Yves Tournier revient sur quelques points qui permettront à n'importe quelle organisation de se réinventer à l'occasion de sa nouvelle formation. ...

Mettre des règles de communication en place serait bénéfique pour les équipes

Philippe Zinser rappelle l'importance d'une bonne communication à l'occasion de sa formation dédiée au sujet, le 4 février prochain. ...

Design thinking Jam 2020 : utiliser l’expérience utilisateur pour lutter contre le racisme systémique

Depuis trois ans, Talsom se donne la mission de faire avancer une cause en organisant un brainstorm collectif selon les préceptes du design thinking lors d’un événement bien nommé: le Design Thinking Jam. ...

Libéo instaure une politique de télétravail «libre-choix»

La firme informatique Libéo a choisi d’opter pour la flexibilité et surtout la simplicité en déployant une nouvelle politique de télétravail post-pandémie. ...