Google Canada et Dentsu Aegis Network offrent deux emplois de rêve à la relève
Pas facile de trouver un poste intéressant en finissant l’école! Pourtant, deux entreprises de taille offriront l’innovation en cadeau. Elles formeront et embaucheront deux jeunes, qui deviendront des experts du numérique.
29 juin 2017
Dentsu Aegis Network et Google Canada célèbrent le 150e anniversaire du Canada en donnant une chance en or à la relève.
Les deux acteurs majeurs sur le marché des nouvelles technologies se sont associés pour lancer un appel de candidature en vue de leur programme de stage avancé en numérique. La campagne en question a été déployée sur le site Web de Dentsu Aegis Network et sur LinkedIn.
Suite à cette initiative, 150 personnes ont soumis leur candidature.
Les aspirants ont eu l’honneur d’être conviés à une rencontre avec Annette Warring, chef de la direction de Dentsu Aegis Network.
Après avoir été accueillis et présentés à l’organisation, ils ont pu vivre l’expérience de recevoir un briefing et de travailler en groupe pour monter un projet. Puis, ils ont défendu leur réalisation devant un panel composé d’experts de chez Dentsu Aegis et du chef des talents de l’entreprise.
Ensuite, les candidats se sont rendus chez Google, accompagnés des experts de Dentsu Aegis Network, pour y rencontrer les spécialistes de l’endroit prêts à leur poser des questions de fond.
Cette journée complète constituait une expérience professionnelle des plus enrichissantes en soi. Elle a également permis d’identifier les deux stagiaires qui, au terme de leur programme de formation, obtiendront chacun un emploi prestigieux.
La route vers l’embauche
Les deux jeunes qui ont été savamment choisis auront accès pendant dix semaines aux plus récentes tendances et aux meilleures pratiques dans le domaine de la technologie et du numérique.
Ils seront directement exposés au travail et aux processus opérationnels des deux compagnies à l’origine du projet
Pendant quatre semaines, ils acquerront des connaissances applicables sur les médias numériques chez Dentsu Aegis Network Canada.
Pour la deuxième phase de leur stage, ils évolueront au siège social de Google Canada, où une équipe interfonctionnelle regroupant des experts en vente, produits et technologies complétera leur formation durant six semaines.
Finalement, les deux candidats seront embauchés chez Dentsu Aegis Network Canada, au sein des agences média. Le rêve, quoi!
En investissant en cette nouvelle génération de travailleurs, Google et Dentsu Aegis gagnent aussi au change.
Ce programme offre une formation rapide et axée sur un but précis pour qu’elle aide directement nos clients à innover dans un marché numérique dont l’évolution est très dynamique, ajoute John Stockwell. Nous avons hâte d’élargir la portée du programme à l’échelle du Canada.»
Le chef des talents de Dentsu Aegis Network Canada précise que l’objectif principal de son entreprise est d’améliorer continuellement la façon dont les marques sont construites. La manière d’y parvenir, selon ses dires, repose sur les plus importants leaders numériques de l’industrie.
D’où l’importance de bien outiller les travailleurs de demain et de leur ouvrir des portes!
Source: communiqué de presse et entrevue téléphonique avec Claudia Gervais, directrice des communications de Dentsu Aegis Network Canada.
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