Productivité : le conseil détestable d’Elon Musk

11 novembre 2019

Elon Musk est un surdoué de l’ingénierie et de l’informatique. C’est aussi un électron libre du monde managérial, qui aime partager ses conseils de productivité lors d’entrevues ou de conférences. Un de ses conseils sur la gestion des courriels fait cependant sourciller.

Le PDG de Tesla a cette idée que tout peut se régler par courriel. Car non seulement règle-t-il la plupart de ses affaires de cette manière, mais il exige la même chose de ses employés.

En 2018, quand il a voulu que ses employés cessent de «travailler en silo», il leur a fait parvenir ce message :

Tout le monde chez Tesla peut et doit désormais parler ou envoyer un courriel directement à la personne lui apparaissant être la plus à même de résoudre le problème rencontré, pourvu qu’il soit persuadé que cela est dans le plus grand intérêt de l’organisation. »

Dans le même esprit, Elon Musk invite ses employés à limiter leur participation aux réunions :

Les réunions excessives sont le fléau des grandes entreprises, et la situation ne fait presque toujours qu’empirer avec le temps, peut-on lire dans un courriel rapporté par CNBC. S’il vous plait, quittez toute réunion à laquelle vous n’êtes pas convaincu d’apporter une valeur ajoutée. Et si c’est le cas, demeurez concis dans vos interventions.»

Il préfère tout gérer par courriel :

J’adore les courriels, a dit-il à un autre moment. Chaque fois que c’est possible, j’essaie de communiquer de manière asynchrone. Je suis vraiment doué à envoyer des courriels. […] C’est ma principale compétence. »

Pour écrire de si « bon courriel », Elon Musk a adopté un style de franc-tireur, qui va droit au cœur du problème. Le PDG est d’ailleurs reconnu pour faire suivre des courriels avec le simple acronyme « WTF », lorsqu’il désire avoir une explication à un courriel qu’il vient de recevoir.

Pousser le concept un peu trop loin

Outre le fait de pouvoir tout régler par courriel, Elon Musk a aussi la prétention d’être un maître du multitâche. Et c’est là que les conseils productivité prennent une tournure hasardeuse.

J’ai découvert que je pouvais être avec mes enfants et toujours continuer de gérer mes courriels. Je peux passer du temps avec eux, tout en travaillant. Sans cette faculté, je n’aurais jamais accompli tout ce que j’ai déjà accompli.»

Comment dire.

Elon Musk, visiblement, est un bourreau de travail. Il a la capacité de travailler en toute circonstance, même lorsque ses 5 enfants font du chahut autour de lui. Mais de là à dire qu’il «passe du temps avec eux» – dans le sens de «jouer avec eux – en échangeant des courriels ? Il est permis d’en douter.

De plus, consulter son téléphone à tout instant – surtout lorsqu’on est en présence d’un enfant, d’un parent ou d’ami – est une habitude suffisamment détestable pour s’abstenir de l’ériger en conseil «productivité»!

 

Référence : Top 10 Elon Musk Productivity Secrets for Insane Success

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