Suffit-il de mesurer la présence au bureau des employés pour s’assurer de leur productivité? Espérons que non! Nous avons décortiqué la question avec Daniel Renaud, cofondateur de la firme RH Hubu, qui nous a partagé deux bonnes pratiques de cohésion d’équipe. ...

Les formatrices Anne Betton et Charlotte Fontaine sont convaincues que, si une organisation s’arrête à ce qu'oblige la Loi 27 (adopter une politique et un plan d’action), elle passe à côté de l’essentiel. Les risques psychosociaux sont un enjeu qui touche directement la culture et les pratiques de gestion d’une organisation. Entrevue. ...

Un rapport publié par Backlinko l'an passé met en lumière la force des contenus longs pour développer un marché et attirer des clients sur le Web. Faisons le point sur cette stratégie de marketing de contenu. ...

Après avoir laissé, voire encouragé, l’utilisation de l’IA pour créer des contenus sur leur plateforme, les géants du Web passent aujourd’hui en mode rétropédalage pour réduire le déluge de publications générées avec l’IA. Nous faisons le point sur cette situation ironique. ...

Les médias ont beau rapporter un effondrement des emplois de niveau junior, la génération des 15 à 29 ans maintient sa stratégie de grande mobilité selon le rapport publié récemment par la firme Randstad. Nous avons discuté de ce surprenant phénomène avec André Perron, son directeur principal des solutions talent. ...

Les humains ont des stratégies cognitives parfois surprenantes. Au travail, chacun fait de son mieux pour se montrer sous son meilleur jour. Mais, en cours de route, des mécanismes de survie s’installent - souvent à notre insu. Voici 3 comportements détestables qui parasitent les milieux de travail. ...

Depuis février 2026, les travailleurs français ont le droit à une période légale de reconversion professionnelle, où ils peuvent essayer un nouvel emploi (interne ou externe à l’entreprise) tout en maintenant leur droit de réembauche dans leur poste initial. Nous nous sommes demandé si l’idée était applicable au Québec. ...

En 2020, la firme de consultation RH Hubu a choisi de se spécialiser dans la cohésion des équipes de travail. En cours de route, elle a développé un modèle maison de mesure de la cohésion d’équipe dont elle a fait tester la fiabilité par des chercheurs de l’Université de Montréal. Entrevue avec son fondateur Daniel Renaud. ...

Dans une capsule sur le thème de la motivation, le controversé coach Guillaume Dulude, détenteur d'un PhD en neuropsychologie, démontre en quoi rechercher la motivation « à tout prix » pour accomplir des tâches est une recette qui peut nous amener à l’échec. ...

L’application québécoise Bloom AI, lancée le mois dernier à Montréal, propose des pistes d’amélioration pour rendre le « cold call » et la relance client plus efficace, grâce à l’analyse de contenus audio provenant des vendeurs. Nous avons discuté avec son cofondateur, Corentin Alonzo. ...

L’IA générative fait mille promesses, alors que les gains concrets se font attendre. Toutefois, certains joueurs tirent mieux leur épingle du jeu que d’autres. Anthony Carange, CEO de Carange Solutions, indique avoir aidé 120 municipalités à adopter l'IA « sans résistance majeure ». Il nous a partagé 5 leçons qu’il tire de ces déploiements. ...

Manquer de passion pour son travail n’est pas un crime. Ne pas vivre pour son travail non plus. Toutefois, certains employés poussent le désengagement un peu loin, en se bornant à n'effectuer que le strict minimum. C'est toute la tendance du «quiet quitting». Que faire de ces employés démotivés et, surtout, démobilisés ? Nous avons posé la question à des conseillers RH. ...

L’entreprise Bain magique, fondée à Saint-Eustache en 1984, est reconnue depuis longtemps pour ses pratiques de reconnaissance au travail. Sa directrice RH, Ariane Choinière, CRHA, nous partage deux bonnes pratiques pour entamer les réunions du bon pied. ...