Les sondages le confirment année après année : l’infolettre demeure un outil redoutable de marketing B2B. Penchons-nous sur cette stratégie, avec chiffres et témoignages à l’appui. ...

En août dernier, YouTube a annoncé qu’il modifiait sa manière de comptabiliser les vues sur sa plateforme. Voyons comment ce changement a un impact sur les marques qui font affaire avec des influenceurs pour se positionner sur le Web. ...

Depuis la pandémie, les professionnels des RH ont ciblé l’équilibre travail-vie personnelle comme principale planche de salut pour le bien-être et la santé mentale. Pourtant, en marge de ce courant, continue de fleurir une culture du « hustle », incarnée par des bourreaux de travail qui donnent tout à leur métier. Que se passe-t-il quand le bonheur et l’épanouissement personnel passent principalement dans le travail? Gros plan sur cette culture du « surtravail ». ...

Si la pratique du « vague posting », le fait de publier un message volontairement flou, semble universellement conspuée sur les médias sociaux, elle prend parfois une tonalité plus respectable sur LinkedIn, lorsqu’il est question d'éveiller la curiosité de son audience. Nous en avons discuté avec Renaud Margairaz, spécialiste en positionnement de marque sur LinkedIn. ...

En mai dernier se déroulait le Forum RH PME 2026, où les conseillers RH ont partagé de précieux conseils pour aider les PME à manœuvrer dans le contexte d’incertitude actuel. Parmi eux, le conférencier Jean-Philippe Bradette, CTDP, CRHA, a proposé d'aborder la formation sous un nouvel angle. Explications. ...

On annonçait l'IA comme un outil de démocratisation du CV : avec l’IA, les candidats allaient pouvoir écrire des CV beaucoup plus vendeurs, à la hauteur de leurs vraies compétences. Aujourd’hui, le portrait est plus contrasté. Certes, des candidats se servent allègrement de l'IA. Au grand regret de certains recruteurs... ...

Jiana Saad, la spécialiste en intelligence émotionnelle, dispense une nouvelle formation sur le Leadership émotionnel. Au menu, elle propose une approche pour mener des conversations difficiles trop longtemps reportées. Nous avons voulu comprendre comment. Entrevue ...

Selon un sondage publié en juin dernier, une tendance se dessine sur le front de la réorientation professionnelle: une majorité de chercheurs d’emploi (64%) regardent des offres en dehors de l’industrie dans laquelle ils œuvrent présentement. Nous avons demandé des conseils à Matt Degenève, consultant en transition de carrière, pour entamer une transition éclairée. ...

Suffit-il de mesurer la présence au bureau des employés pour s’assurer de leur productivité? Espérons que non! Nous avons décortiqué la question avec Daniel Renaud, cofondateur de la firme RH Hubu, qui nous a partagé deux bonnes pratiques de cohésion d’équipe. ...

Les formatrices Anne Betton et Charlotte Fontaine sont convaincues que, si une organisation s’arrête à ce qu'oblige la Loi 27 (adopter une politique et un plan d’action), elle passe à côté de l’essentiel. Les risques psychosociaux sont un enjeu qui touche directement la culture et les pratiques de gestion d’une organisation. Entrevue. ...

Un rapport publié par Backlinko l'an passé met en lumière la force des contenus longs pour développer un marché et attirer des clients sur le Web. Faisons le point sur cette stratégie de marketing de contenu. ...

Après avoir laissé, voire encouragé, l’utilisation de l’IA pour créer des contenus sur leur plateforme, les géants du Web passent aujourd’hui en mode rétropédalage pour réduire le déluge de publications générées avec l’IA. Nous faisons le point sur cette situation ironique. ...

Les médias ont beau rapporter un effondrement des emplois de niveau junior, la génération des 15 à 29 ans maintient sa stratégie de grande mobilité selon le rapport publié récemment par la firme Randstad. Nous avons discuté de ce surprenant phénomène avec André Perron, son directeur principal des solutions talent. ...