CE QU’ON RECHERCHE

Le rôle du coordonnateur des infolettres s’articule autour de plusieurs missions clés qui exigent créativité et rigueur analytique. Au moyen de ses infolettres, Protégez-Vous développe et entretient une relation forte avec sa communauté. Les infolettres sont un vecteur à la fois de découvrabilité, d’acquisition et de rétention des abonnés, et sont donc au cœur de la stratégie de contenu.

Pour répondre aux besoins de la communauté, le coordonnateur s’appuie sur des données pour ajuster les contenus en fonction des performances observées. À ce titre, il joue un rôle de premier plan dans la création, la publication et l’optimisation des infolettres.

Au-delà des défis stimulants qui vont satisfaire ton envie de te dépasser, tu auras l’occasion d’évoluer dans une organisation qui valorise le plaisir au travail, les échanges d’idées et la transparence. Pour connaître tous les avantages de faire partie de notre équipe, c’est par ici : www.protegez-vous.ca/carrieres.

QUI NOUS SOMMES

Un média de consommation authentique et innovant qui produit du contenu entièrement indépendant. Par l’entremise de nos différentes plateformes numériques, de notre magazine mensuel et de nos services accessibles en tout temps, nous donnons à nos lecteurs le pouvoir de mieux choisir tout au long de l’année. Pour en savoir plus : www.protegez-vous.ca/a-propos.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Coordination

• Élabore et tient à jour le calendrier éditorial des nouvelles.
• Anime les rencontres avec les journalistes pour assurer la production des nouvelles, des Q&R et des autres contenus pouvant alimenter les infolettres en lien avec les préoccupations des consommateurs.

Production

• Produit l’ensemble des infolettres (bulletins, nouvelles, thématiques, etc.) actuelles et à venir.
• Crée les infolettres dans le CMS et dans le courrielleur.
• Édite les nouvelles destinées aux infolettres.
• Fait réviser les nouvelles et approuve les versions définitives avant leur mise en ligne.
• Assure un contrôle qualité des nouvelles sur le site.
• Rédige des objets percutants et des titres et des chapeaux attrayants afin de favoriser l’engagement et de se démarquer dans une boîte de réception encombrée.
• Collabore étroitement avec le service de la commercialisation pour maximiser la portée des campagnes ayant recours au placement de bannières, à des publicités ou à toute autre stratégie promotionnelle.

 Contribution au site web

• Établit un calendrier journalier des contenus à positionner dans la section En vedette de la page d’accueil du site.
• Met à jour la page d’accueil.
• Intègre divers contenus (rappels, rubriques Hein?, etc.) dans le CMS.

Analyse et optimisation

• Suit les KPI (taux d’ouverture, clics, engagement, désabonnements, etc.).
• Analyse la performance et la portée des infolettres.
• S’appuie sur les données pour positionner le contenu dans les infolettres.
• S’assure de connaître les auditoires des infolettres afin de favoriser l’engagement de chacun.

Recherche et rédaction

• Effectue une veille de l’actualité afin de proposer et de rédiger des nouvelles sur des thèmes couverts par Protégez-Vous.
• Rédige divers contenus (nouvelles, encadrés, rappels, rubriques Hein?, etc.), en appliquant les procédures et politiques internes et éthiques de Protégez-Vous.
• Rédige les rappels pour le magazine.

 EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire en rédaction ou en communication, ou toute autre formation pertinente.
• Posséder au moins cinq années d’expérience en rédaction web.
• Avoir une bonne connaissance du SEO.
• Maîtriser l’utilisation des plateformes d’envoi d’infolettres.
• Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Posséder une bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.
• Une bonne connaissance du domaine de la consommation est un atout.

APTITUDES

• Posséder des habiletés technologiques (nouveaux outils, utilisation de l’IA).
• Capacité à interpréter les KPI (taux de clics, de désinscription, conversions) pour optimiser les performances.
• Capacité à s’adapter dans un environnement changeant.
• Capacité à s’adapter aux changements technologiques.
• Habileté à segmenter le contenu selon le comportement des utilisateurs.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

• Emploi permanent
• Horaire : 35 heures par semaine en 5 jours 
• Salaire annuel : selon les compétences
• Entrée en fonction : dès que possible

Pour postuler

Inclure : un CV et une courte lettre de présentation

Date limite : 8 mars 2026

Au plaisir de faire ta connaissance!