Croisières AML chef de file du tourisme et du transport maritime de passagers au Québec, évolue dans un environnement hautement opérationnel, stratégique et médiatisé. Afin de soutenir sa croissance et son positionnement institutionnel, l’entreprise est à la recherche d’un(e) directeur(trice) – développement et affaires publiques.

Relevant de la direction générale, le(la) directeur(trice) – développement et affaires publiques assume un rôle stratégique de premier plan afin de contribuer activement au développement de l’entreprise et au renforcement de sa réputation.

Dans le cadre d’une transition planifiée, la personne sélectionnée bénéficiera d’un accompagnement stratégique personnalisé. La titulaire actuelle du poste, qui occupe maintenant une fonction à la vice-présidence et qui quittera pour la retraite, assurera un transfert structuré des dossiers afin de favoriser une intégration optimale et la continuité des relations institutionnelles.

Lors d’une journée de travail, vous serez amené à :

Affaires publiques et communications corporatives :

Représentation et interventions

• Entretenir et développer les relations stratégiques avec les parties prenantes des secteurs touristique et maritime ainsi qu’avec les administrations publiques municipales, provinciales et fédérales.
• Préparer les dossiers de représentation : notes de breffage, argumentaires, prises de position et documents de rencontre.
• Représenter l’entreprise dans le cadre de consultations publiques, commissions et tables sectorielles.
• Développer des alliances stratégiques et initiatives communes (coalitions, positions conjointes).
• Collaborer aux dossiers nécessitant une coordination intersectorielle (réglementation, développement régional, enjeux environnementaux, cohabitation).
• Effectuer des déplacements ponctuels selon les territoires d’opération.

Veille et analyse politique et réglementaire

• Assurer une veille stratégique de l’actualité politique et réglementaire.
• Évaluer les impacts des projets de loi, politiques publiques et consultations en collaboration avec la direction générale et les affaires juridiques.
• Formuler des recommandations stratégiques.

Communications corporatives

• Déployer les communications corporatives en lien avec les priorités d’affaires.
• Conseiller la direction générale sur le positionnement, les messages clés, les risques réputationnels et les occasions de rayonnement.
• Superviser la rédaction et la production d’outils corporatifs.
• Collaborer avec le service des communications à l’élaboration de stratégies médias.
• Planifier et encadrer les annonces publiques.
• Agir à titre de porte-parole de Croisières AML.

Développement de projets

Veille stratégique et repérage d’opportunités

• Identifier et évaluer des opportunités de croissance et d’innovation.
• Analyser les programmes et leviers de financement.
• Préparer les demandes d’aide financière et assurer la reddition de comptes.
• Développement de partenariats
• Identifier et approcher des partenaires stratégiques.
• Développer et entretenir un réseau d’affaires solide.
• Représenter l’entreprise lors d’événements et rencontres stratégiques.

Analyse et planification de projets

• Contribuer à l’élaboration de plans d’affaires, à la définition des objectifs et à la planification des échéanciers.
• Participer à la négociation des ententes.
• Évaluer la performance des projets et recommander des améliorations.

Ce que nous offrons :

Nous offrons des conditions très compétitives, mais on ne croit pas que cela suffit pour vous rendre heureux à long terme. Voici ce qui fait le bonheur des employés chez Croisières AML :

• Être entouré d’une équipe talentueuse, passionnée et compétente.
• Travailler dans un milieu qui favorise le plaisir, le respect et le travail d’équipe.
• Avoir la possibilité de travailler dans un milieu qui valorise son environnement.

Nous offrons aussi :

• Perfectionnement et formation continue : Constamment s’améliorer et évoluer est primordial pour Croisières AML, donc inévitablement, c’est ce que nous voulons pour nos employés. Plusieurs formations sont offertes si vous désirez gravir les échelons ou simplement vous perfectionner !
• Des activités sociales sont proposées tout au long de l’année (dîners BBQ, activités d’équipe, 3@5, etc.).
• Emploi permanent : Du lundi au vendredi et à temps plein (37.5h/semaine).
• Disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales.
• Café gratuit, thé, tisane ou chocolat chaud.
• Programme d’assurance collective payé à 50% par l’employeur.
• REER collectif.
• Programme de remboursement de dépenses.
• Rabais sur votre abonnement au Réseau de transport de la Capitale (RTC).
• Rabais sur l’ensemble des produits AML et voyages AML.
• 2 semaines de vacances et 2 semaines de congés pour la période des Fêtes.
• 6 journées de congés maladies ou mobiles.

Le “fit” sera le bon avec Croisières AML si vous avez :

Formation et expérience

• Diplôme universitaire en communications, relations publiques, administration, science politique ou domaine connexe.
• 8 à 12 ans d’expérience pertinente en développement et représentation d’intérêts.
• Expérience en environnement opérationnel (tourisme, transport maritime) : un atout majeur.
• Expérience comme porte-parole : souhaitée.

Compétences clés

• Sens politique très développé et compréhension fine des dynamiques locales.
• Leadership d’influence et capacité à mobiliser sans autorité hiérarchique directe.
• Excellente gestion des priorités et des dossiers complexes.
• Aisance en contexte public et médiatique.
• Jugement, sang-froid et capacité décisionnelle rapide.
• Excellente capacité rédactionnelle en français; anglais fonctionnel à avancé selon les besoins.

Qualités personnelles

• Discrétion, rigueur et éthique irréprochable.
• Autonomie et proactivité.
• Résilience et capacité à évoluer sous pression.
• Esprit entrepreneurial et forte orientation résultats.

Sortir des standards d'un travail conventionnel vous allume ? Chez Croisières AML, nous faisons les choses différemment !

Bienvenue à bord !

Les candidatures pour ce poste seront reçues jusqu’au 6 avril 2026.

*N.B. : L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin d'alléger le texte et n'a aucune visée discriminatoire.