À propos de la Fondation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont

La Fondation de l’Hôpital Maisonneuve- Rosemont (FHMR) engage les donateurs et partenaires pour bâtir des communautés en santé et contribuer à transformer l’avenir des soins. En soutenant des projets liés à la recherche, l’enseignement ainsi qu’à la prise en charge des patients, de leurs soins à leur sortie de l’hôpital, la Fondation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont (FHMR) agit comme leader philanthropique innovant, pour le bien-être de sa population. Elle y parvient notamment grâce à divers partenaires qui placent la santé au cœur de leurs actions.

Mandat

La Fondation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont (FHMR) est à la recherche d’un.e coordonnateur·trice. Relevant de la directrice événements et développement philanthropique, vous contribuerez activement au succès des événements de la Fondation HMR. En collaboration avec vos collègues de la Fondation, vous participerez activement à la réalisation de nos événements signatures et aux activités de collecte de fonds.

Vous êtes unique, tout comme votre parcours, votre expérience et votre vision des choses. Ici, nous vous encourageons et vous motivons à exprimer tout votre potentiel, en vous fournissant les ressources nécessaires pour y parvenir.

Bâtissez des communautés en santé et transformez l’avenir des soins avec notre équipe!

Vos principales responsabilités

• Apporter un soutien à la planification et à l’organisation de l’ensemble des événements signatures de la Fondation (Rires Solidaires, Debout pour la cause, Montréal Passion Vin) ainsi que les événements internes;
• Coordonner de façon assidue les suivis auprès des collaborateurs internes, des partenaires, des fournisseurs et des donateurs;
• Assurer la mise à jour rigoureuse des fichiers de sollicitations et des suivis liés aux approches philanthropiques;
• Soutenir les organisateurs d’activités de la communauté dans la réalisation de leurs campagnes de collecte de fonds sur la plateforme dédiée;
• Collaborer à la mise en place d’encans, de tirages et de sollicitations de lots;
• Participer à l’intégration et à la codification des données événementielles et philanthropiques dans la base de données;
• Participer aux rencontres des comités ambassadeurs;

• Rédiger les ententes de partenariat, les comptes rendus de rencontres, les rapports de ventes ainsi que les bilans d’activités et de visibilité;

• Effectuer le suivi de certaines sollicitations et demandes de dons;
• Participer aux initiatives de reconnaissance et de remerciement des donateurs;
• Coordonner les outils de communication liés aux événements et aux différentes campagnes;
• Représenter fièrement la Fondation, au besoin, auprès des partenaires internes et externes;
• Assurer la coordination des tâches administratives quotidiennes liées au poste;
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Disponibilité pour travailler les fins de semaine et soirs lors de la tenue de certains événements.

Votre profil

• Diplôme collégial ou universitaire ou une combinaison de formation et d’expérience pertinente pour le poste;
• Expérience avec des bases de données de type Raiser’s Edge, Salesforces ou autres;
• Expérience pertinente en collecte de fonds, dans le milieu de la santé (un atout);
• Excellentes compétences rédactionnelles et excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Maîtrise de l’anglais parlé et écrit;
• Excellente maîtrise des logiciels de la suite bureautique Microsoft Office.

Les qualités personnelles que nous recherchons

• Excellente capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents intervenants;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à évoluer dans un environnement dynamique;
• Sens de l’organisation, rigueur et excellente gestion des priorités;
• Sens du service à la clientèle, jugement et autonomie;
• Initiative, curiosité et créativité;
• Entregent, tact, flexibilité et professionnalisme;
• Bienveillance et capacité à évoluer dans un environnement collaboratif.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine);
• Mode de travail hybride (2 jours de télétravail et 3 jours en présentiel);
• Lieu de travail: Montréal
• Assurances collectives;
• REER avec cotisations de l’employeur jusqu’à 5%;
• 5 semaines de vacances, dont 3 semaines flexibles après un an de service et 2 semaines fixes pendant la période des fêtes (nombres de journées déterminées en fonction du calendrier des fêtes);
• 5 journées personnelles/maladies;
• Horaire d’été les vendredis;
• Salaire de base: à partir de 47 000 $ selon l’expérience et l’équité interne.

Veuillez faire parvenir votre C.V à Amélie Granger avant le 19 juin 2026: via Isarta.

Nous remercions tous les candidats et candidates pour l’intérêt porté à ce poste, toutefois, seulement les candidatures retenues seront contactées.