À propos d’Éco Entreprises Québec

Éco Entreprises Québec (ÉEQ) est l’organisme de gestion désigné responsable de moderniser le système québécois de collecte sélective au nom des producteurs. Nous œuvrons pour un objectif clair: permettre aux Québécois de recycler plus et mieux, assurer une seconde vie aux matières et contribuer à l’économie circulaire à la grandeur du Québec.

Guidés par notre raison d’être — « De la collecte sélective à l’économie circulaire: Ensemble pour un monde durable » — nous avançons avec trois valeurs fortes: Responsabilité, Équité et Vigilance.

Rejoindre ÉEQ, c’est intégrer une équipe mobilisée autour d’un projet de société majeur.

Votre rôle

Sous la responsabilité de la cheffe de marque, le titulaire du poste soutiendra l’atteinte des objectifs de l’organisation en assurant un rôle conseil en marketing, particulièrement auprès des organismes municipaux. Cette personne analysera divers enjeux marketing, formulera des recommandations fondées sur les données et les meilleures pratiques, et exercera une influence transversale auprès des équipes et partenaires afin de soutenir l’atteinte des objectifs de l’organisation.

Vos responsabilités principales

À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes:

• Contribuer à définir des objectifs marketing et formuler des recommandations en alignement avec les enjeux liés à la collecte sélective, notamment ceux relevés par les organismes et regroupements municipaux;
• Participer à l’élaboration des stratégies marketing, de leur organisation jusqu’à en assurer le déploiement, en s’assurant de la complémentarité des plans marketing des campagnes citoyen nationales et celles déclinées par les villes de la province;
• Collaborer avec les agences et autres partenaires externes pour assurer le suivi des livrables, le contrôle qualité, les échéanciers, le respect des budgets et l’optimisation des contenus, tant pour les initiatives traditionnelles que numériques;
• Jouer un rôle-conseil auprès des clients internes en matière de création et de production de contenus, particulièrement ceux destinés aux regroupements et aux organismes municipaux en analysant les besoins et en assurant l’alignement des initiatives avec la stratégie de l’organisation;
• Analyser la performance des initiatives marketing à l’aide d’indicateurs clés et transformer les données en recommandations d’optimisation actionnables;
• Rédiger et superviser les briefs de contenu et briefs créatifs;
• Veiller à la cohérence de l’identité visuelle des marques dans les différents outils et projets marketing;
• Participer au suivi budgétaire relié aux activités marketing;
• Participer à la planification, à l’organisation et à la réalisation des activations terrain, des événements liés à la sensibilisation et l’éducation citoyennes, aux séances photos et tournages;
• Ponctuellement, collaborer à la coordination des ressources web et numériques, réaliser des intégrations web, assurer le contrôle qualité des livrables numériques et valider la conformité des contenus finaux par rapport aux spécifications;
• Participer à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes de gestion de projet marketing;
• Assurer une veille des nouvelles tendances relatives aux plateformes numériques, médias sociaux et marketing, afin de formuler des recommandations.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants:

• Détenir un diplôme d’études universitaires en marketing, communication, stratégie ou toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinentes à l’emploi;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en marketing;
• Expérience démontrée dans la mise en œuvre de campagne marketing 360, la coordination de production de matériel publicitaire (traditionnel et numérique), ainsi qu’en organisation d'activations terrain et d’événements;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365;
• Excellentes habiletés en français écrit et oral;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais (médias sociaux, rédaction, lecture et validation de contenu – 50%);
• Expérience de collaboration avec des organismes municipaux (un atout).

Aptitudes et compétences

• Capacité à comprendre les enjeux d'affaires et à les traduire en initiatives marketing concrètes et adaptées;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité à émettre des recommandations et à influencer dans un environnement multidisciplinaire;
• Forte autonomie et sens de l’initiative;
• Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles;
• Curiosité stratégique et veille continue des pratiques marketing et numériques;
• Créativité, rigueur et sens de l’innovation;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique;
• Esprit analytique et capacité à vulgariser des concepts complexes.
  

Conditions d’emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine);
• Horaire comprimé 9/10: 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours);
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle;
• Politique de télétravail: 2 jours par semaine requis en présentiel au minimum;
• Possibilité de télétravailler à l’étranger jusqu’à 10 jours par année (sous conditions);
• Rémunération concurrentielle à l’échelle du marché;
• Régime de bonification annuelle;
• Programme d’assurance-groupe financé en partie par l’employeur, incluant l’accès à une plateforme de télémédecine;
• Régime d’épargne-retraite avec cotisation de l’employeur;
• Politique de vacances généreuse et évolutive selon une progression rapide en jours;
• Banque de congés personnels, et un congé le jour de votre anniversaire;
• 2 journées de bénévolat par année: en équipe et individuelle;
• Titres de transport en commun payés par l’employeur (bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue) ou allocation transport mensuelle.

Candidature

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Entrée en fonction: Dès que possible

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