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Ce que tu feras
- Analyser et contextualiser les mandats confiés en fonction de leurs objectifs d’affaires et des enjeux stratégiques et communicationnels, afin de conseiller et d’orienter efficacement les clients
- Contribuer à la définition des besoins et à la production
- Cibler les experts et les ressources requises pour une exécution optimale des mandats
- Collaborer avec les clients ainsi qu’avec les équipes internes (directeur.trice artistique, graphistes, concepteur.trice.s-rédacteur.trice.s, etc.)
- Assurer la mise en œuvre quotidienne des projets
- Vérifier et valider le contenu du matériel présenté aux clients
- Préparer des calendriers de travail et participer à la planification budgétaire des projets
- Préparer et rédiger des documents de présentation, de soumission et de breffage
- Assurer le respect des budgets, des calendriers et des échéanciers
- Maximiser la rentabilité des mandats tout comme la qualité du produit
- Favoriser des relations clients saines, transparentes et durables
-
Expérience minimale de 3 à 5 ans en gestion de campagnes publicitaires
-
Détenteur.trice d’un baccalauréat en communication, marketing, ou tout autre domaine pertinent
-
Sens aiguisé de l’organisation et esprit structuré
-
Solide compréhension des médias traditionnels et numériques au Québec et Canada
-
Capacité à participer à l’élaboration de stratégie média et de plan média
-
Bonnes capacités rédactionnelles
-
Connaissance des processus et des outils de gestion de projets
-
Capacité à gérer plusieurs projets de front et excellente gestion du stress
-
Aptitude à intégrer les processus de l’agence et les outils technologiques
-
Attitude foncièrement positive et constructive
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Excellente capacité pour la vulgarisation
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Facilité à communiquer et à travailler en équipe
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Autonomie, curiosité et passion démontrée pour les technologies
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Quête de stabilité et trajectoire à long terme
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Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (réellement essentiel)
- Calibration « salaire / vacances » personnalisée selon tes besoins
- Mode hybride flexible, avec une vraie place au télétravail
- Pas de feuilles de temps: on mise sur les résultats, pas sur les heures
- Accès direct aux dirigeants en tout temps et mentorat personnalisé
- Croissance: Formations continues et activités de croissance professionnelle.
- Éducation: Remboursement de 50 % des frais de scolarité (sous certaines conditions).
- Mobilité: Accès aux opportunités des autres bureaux du réseau en Europe et en Asie.
- Partage: Redistribution d'un pourcentage important des profits aux employés en fin d'année.
- Santé: Programme d'assurances complet + accès à la télémédecine
- Soutien: Programme d'aide aux employés (santé mentale, juridique, financier).
- Repos: Congés payés entre Noël et le jour de l'An.
- Environnement: Bureaux au cœur de quartiers vibrants, près des transports et une vie d’agence authentique.
