Directeur(trice) communications et marketing stratégique Drummond économique - 1500 rue Jean-Berchmans-Michaud, Drummondville Type de poste: Permanent Modèle de travail: Hybride Drummond économique recrute un directeur ou une directrice des communications et du marketing stratégique. Par son leadership mobilisateur et sa vision stratégique, le ou la Directeur(trice) communications et marketing stratégique joue un rôle clé dans le rayonnement de l’organisation et la mise en valeur de ses projets, services et marques. Chez Drummond économique, notre mission est d’agir comme un véritable générateur de prospérité pour l’ensemble de la communauté. Notre vision est d’être connue, comprise et reconnue comme le leader de l’écosystème du développement économique, avec un impact qui dépasse les frontières de la MRC de Drummond. Ici, notre travail contribue concrètement à faire avancer des projets porteurs pour notre milieu. Nous vivons nos valeurs à tous les jours: collaboration, dynamisme, développement responsable, focus client et bien-être au travail. Sommaire du poste Sous l'autorité du directeur général, le ou la directeur(trice) communications et marketing stratégique assure le leadership, la planification, le développement et le déploiement des stratégies de communication, de marketing et de rayonnement de Drummond économique (DÉ), du Centrexpo Promutuel Assurance, de l'Aéroport régional de Drummondville ainsi que des différentes initiatives et marques associées. Membre du comité de direction, la personne titulaire du poste agit à titre de conseiller(ère) stratégique auprès de la direction générale et des gestionnaires. Elle veille à la cohérence des positionnements organisationnels, à la gestion de la réputation, au développement des marques et au rayonnement des organisations auprès de leurs clientèles, partenaires, médias et parties prenantes. Elle dirige l'équipe des communications et du marketing et s'assure de l'atteinte des objectifs organisationnels par une gestion efficace des ressources humaines, budgétaires et technologiques. Principales responsabilités Leadership stratégique et gouvernance Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les stratégies globales de communication, de marketing et de rayonnement des différentes entités de l'organisation. Conseiller la direction générale et le comité de direction dans le positionnement des enjeux économique stratégiques, des projets et des communications corporatives. Participer aux réflexions stratégiques organisationnelles et contribuer à l'atteinte des objectifs de développement économique, touristique et événementiel. Assurer une veille des tendances et des innovations en communication, marketing numérique, intelligence artificielle et gestion de la réputation. Développer des indicateurs de performance et produire les analyses permettant d'évaluer les résultats des actions de communication et de marketing. Assure un lien formel de coordination et de communication concernant les grands dossiers avec la Ville, les organisations paramunicipales et acteurs clés de notre écosystème. Gestion des communications corporatives Superviser l'ensemble des activités de communication interne et externe. Encadrer la rédaction et l'approbation des communiqués de presse, allocutions, rapports, présentations et autres contenus corporatifs. Agir comme responsable des relations de presse et superviser l'organisation des conférences de presse, annonces publiques et événements corporatifs. Assurer la cohérence des messages et de l'image organisationnelle sur l'ensemble des plateformes et canaux de diffusion. Diriger la production du rapport annuel, des rapports économiques et des principales publications institutionnelles. Élaborer et piloter les plans de communication de crise, et assurer la gestion des enjeux sensibles en collaboration avec la direction générale. Gestion du marketing et du rayonnement Définir les orientations marketing et superviser le déploiement des campagnes promotionnelles et publicitaires. Superviser les stratégies numériques, les médias sociaux, les infolettres et les plateformes web de l'ensemble des marques de l'organisation. Encadrer le développement et l'évolution des différents sites Internet et outils numériques. Assurer l'optimisation des performances marketing et le développement de nouvelles opportunités de visibilité. Gestion de projets et soutien aux secteurs d'activité Accompagner les directions en leur offrant une expertise-conseil adaptée à leurs besoins en communication et en marketing. Coordonner les projets spéciaux nécessitant la collaboration de plusieurs équipes ou secteurs. Soutenir la mise en œuvre des plans d'action en communication et en marketing stratégique des différents secteurs de l'organisation. Gestion des partenaires, fournisseurs et budgets Élaborer et administrer les budgets de communication, de marketing, de publicité et de commandites. Négocier les ententes avec les fournisseurs, agences, médias et partenaires. Assurer une gestion optimale des investissements publicitaires et des ressources financières. Développer et maintenir des relations d'affaires durables avec les partenaires stratégiques. Gestion de l'équipe Planifier, organiser, coordonner et superviser le travail de l'équipe des communications et du marketing. Établir les priorités, répartir les mandats et assurer le suivi des résultats. Favoriser la collaboration entre les membres de l'équipe et avec les autres départements. Mobiliser, accompagner et développer les compétences des membres de son équipe. Responsabilités de supervision Le ou la titulaire supervise notamment les activités de communication et de marketing, et les ressources liées aux domaines suivants: L'attraction et le développement de la main-d'œuvre; Le commerce, l'entrepreneuriat et le développement industriel; Le tourisme, les congrès et les événements; Les communications corporatives; Les médias sociaux; Les relations de presse; Les sites Web et les plateformes numériques; Les infolettres et outils de marketing direct; La production de contenus graphiques, photographiques et vidéo; Les campagnes publicitaires et promotionnelles; Les événements de rayonnement et de relations publiques. Profil recherché Formation et expérience Baccalauréat en communications, marketing, relations publiques, administration ou dans une discipline pertinente. Cumule de 7 à 10 années d'expérience pertinente, dont plusieurs années à titre de gestionnaire. Expérience en planification stratégique, gestion de marque et communications corporatives. Expérience en gestion de projets multidisciplinaires et en gestion d'équipe. Compétences recherchées Vision stratégique et sens politique développé. Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Leadership mobilisateur et capacité à influencer. Esprit d'analyse et orientation vers les résultats. Très bonne maîtrise des outils numériques et du marketing digital. Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et priorités. Créativité, jugement et sens de l'innovation. Aptitude à développer et maintenir des relations de confiance avec divers partenaires et intervenants. Conditions particulières Disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales de travail pour des événements, conférences de presse ou activités de représentation. Représentation de l'organisation auprès de diverses instances, partenaires et médias. Ce qu’on t’offre Chez Drummond économique, on prend soin de notre monde. En plus de joindre une équipe dynamique qui a un réel impact dans sa communauté, voici ce que tu trouveras chez nous: Salaire Échelle salariale concurrentielle (entre 51.29$ et 70.48$ de l'heure selon l'expérience) Indexation annuelle Rémunération selon les performances Horaire 35 heures par semaine Hybride et flexible (possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine) Semaine comprimée sur 4,5 jours Bureaux fermés pendant le temps des Fêtes Vacances et congés 3 semaines de vacances payées dès 2027 10 jours de congés mobiles, rémunérés par année 8 jours de congés fériés + 6 congés fériés extras Avantages financiers et assurances Régime de retraite simplifié avec contribution de l’employeur à 7 % Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur Allocation pour votre bien-être Soutien et développement Programme d’aide aux employés incluant la télémédecine et le soutien psychologique Programme de formation continue et de perfectionnement Environnement de travail Activités sociales et événements réguliers Vaste stationnement gratuit Bornes de recharge pour véhicules électriques Bureaux ergonomiques avec stations assis-debout Membre d’Entreprises en santé Entrée en poste Dès que la personne choisie est disponible Comment postuler Fais parvenir ton dossier de candidature (CV et lettre de présentation) au plus tard mercredi, le 4 novembre 2026 via Isarta Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Pour plus d’informations sur Drummond économique Visite notre site Web: https://www.drummondeconomique.ca/