Principales responsabilités 
 

Communications et gestion de communauté — 40 % 

• Coordonner la conception, la rédaction et la révision des outils promotionnels, dans le respect de la charte graphique et des gabarits. 

• Élaborer les calendriers de communication en lien avec le calendrier éditorial. 

• Produire et diffuser les communiqués, infolettres et autres outils liés aux actualités, aux appels de textes et aux sorties de numéros. 

• Assurer la promotion des contenus de chaque numéro sur les différentes plateformes ainsi qu’une veille des médias et des réseaux sociaux pertinents. 

• Concevoir et publier les contenus pour les réseaux sociaux et assurer la gestion de communauté. 

• Gérer le site web et participer à la mise en ligne des contenus. 

• Développer et tenir à jour les listes de diffusion francophones au Québec et au Canada pour les appels de textes 

• Produire les rapports trimestriels des réseaux sociaux et du site web. 

Événements — 25 % 

• Organiser les lancements des trois numéros annuels. 

• Concevoir et organiser des événements spéciaux, ponctuels ou récurrents (Prix Polygone, Club de lecture, etc.) contribuant à la visibilité et à l’animation de la communauté de Vie des arts. 

• Rechercher des commandites et développer des collaborations avec des organismes et institutions pour soutenir les événements. 

• Représenter Vie des arts lors d’événements et assurer, au besoin, la tenue de tables de vente, seul·e ou en collaboration avec les autres membres de l’équipe. 

Partenariats — 25 % 

• Développer des ententes de visibilité et de contenu croisé avec des organismes culturels, institutions, événements et autres partenaires. 

• Assurer le suivi des engagements, contrats et livrables liés aux partenariats et commandites. 

• Tenir à jour les outils de suivi des partenariats et commandites. 

• Collaborer avec la personne responsable du développement et de la diffusion afin d’assurer la cohérence des stratégies et d’éviter les chevauchements. 

Tâches connexes — 10 % 
 

• Participer à l’élaboration de projets spéciaux multiplateformes 

• Participer aux rencontres d’équipe bimensuelles, aux activités et aux projets collectifs de la revue. 

• Maintenir à jour les dossiers liés au poste dans Airtable et SharePoint et assurer leur classement et leur archivage. 

Profil recherché 
 

• Formation ou expérience en stratégies de communication, avec une très bonne connaissance des médias numériques et un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire. 

• Bonne connaissance du milieu des arts et intérêt pour les périodiques culturels; expérience en gestion d’événements culturels et en développement de partenariats. 

• Rigueur, autonomie, proactivité, capacité d’analyse, excellente gestion des priorités et capacité à mener plusieurs projets simultanément et esprit d’équipe. 

• Excellente maîtrise du français; bonne connaissance de l’anglais. 

• Bonne maîtrise de Microsoft 365 et de la Suite Adobe, ainsi que des notions en édition et en graphisme. Connaissance d’Airtable et d’Asana, un atout. 

• Permis de conduire obligatoire et dossier de conduite admissible à Communauto. 
   

Conditions d’emploi 
 

• Type de poste: 28 heures par semaine, réparties sur 3,5 jours consécutifs  

• Contrat: durée déterminée de dix (10) mois (remplacement congé de maternité)  

• Salaire: 27 $ / heure 

• Entrée en fonction: 16 novembre 2026  

• Lieu: Montréal 

• Mode de travail: hybride et flexible, avec présence minimale au bureau deux (2) jours consécutifs par semaine 

• Vacances:  Congé des fêtes: deux (2) semaines de congé rémunéré pendant la période des fêtes de fin d’année. L’employeur complète les indemnités des jours fériés applicables afin de maintenir la rémunération habituelle de 28 heures par semaine. 

• Allocation téléphone: 20 / mois