Relevant de la directrice ventes et marketing, le titulaire du poste aura principalement comme mandat de créer et de développer des plans de médias numériques, de produire du contenu et d’animer différentes plateformes numériques.
MED est actuellement à la recherche d’un(e) responsable de contenu spécialisé afin de combler la demande grandissante pour 2022.
VIBRANT Marketing, Léger, DAC, CF Montréal, Groupe MVP, Transat, FMC... Voici les nouvelles marquantes de l’industrie des communications et du marketing au Québec cette semaine.
Que vous recrutiez, un peu, beaucoup, passionnément, À LA FOLIE... Cette formation vous sera bénéfique! Il est difficile de se démarquer auprès des meilleurs candidats dans un marché aussi dynamique. Soyez stratégique!
Relevant de la directrice média, le candidat(e) verra à développer les stratégies et les planifications médias pour les clients de l’agence.
La personne collabore au quotidien avec l’équipe de stratégie pour mettre en application des tactiques marketing numériques afin d’assurer un haut retour sur investissement pour son portefeuille client.
Pigeon, CF Montréal, Juste pour rire, Marelle Communications, Bloom, Hamak marketing numérique... Voici les nouvelles marquantes de l’industrie des communications et du marketing au Québec cette semaine.
L’objectif de cette formation est d’outiller les entrepreneurs afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs d’affaires à l’aide de la plateforme LinkedIn, grâce à des moyens techniques, stratégiques et créatifs.
Vous avez envie de faire partie d'une entreprise certifiée "Great Place to Work", où audace et performance se conjuguent? Cette opportunité de carrière est peut-être pour vous !
Vous serez responsable de la vision globale de la stratégie média de différents clients. Vous réfléchirez et concevrez la stratégie média dans une approche multicanale, en considérant l’écosystème 360 propre à la cible.
Touché!, Cossette, Citoyen, Brouillard, U92, Hula Hoop... Voici les nouvelles marquantes de l’industrie des communications et du marketing au Québec cette semaine.
Découvrez une série de réflexes à mettre en place pour une expérience de travail en mode hybride plus saine et plus satisfaisante - individuellement et en équipe.
Le ou la titulaire du poste joue un rôle essentiel au sein de l'équipe. Il (elle) effectue certains projets de façon autonome, tout en participant activement à plusieurs projets d’équipe.
