Le candidat idéal ne suit pas les tendances sur Instagram, il les crée. Avec un souci de l'esthétique, il est capable de traduire l'essence d’une marque ou d’un produit en images et légendes captivantes. ...

Le ou la conseiller(ère) en communication et relations de presse développe et déploie des stratégies dans l’exécution de mandats de communication et relations de presse pour les clients de Bambou. ...

Timecode Lab est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets événementiel de grands talents qui jouera un rôle essentiel dans le rayonnement des marques sur lesquelles il (elle) est impliqué(e). Sous la supervision du Producteur Exécutif, notre nouvelle ou nouveau collègue aura comme mandat principal la gestion d’événements terrains passionnants au Québec et dans le reste du Canada. ...

TACT est actuellement à la recherche d’un conseiller en communication interne et contenu numérique bilingue pour un client situé à Laval. ...

Tu seras responsable de la gestion des réseaux sociaux de l’agence et de ses nombreux clients. Tu devras utiliser au quotidien des plateformes comme Facebook, Instagram, Pinterest, LinkedIn et Twitter pour créer et partager du contenu original. Tu devras bâtir et exécuter des stratégies de marketing numériques et mettre en place des campagnes publicitaires efficaces. Tu devras assurer un suivi continu des pages, groupes et campagnes des clients et fournir des rapports de résultats pour chaque action entreprise. ...

Agence FDM est présentement à la recherche d’un ou d’une conseiller/ère en relations publiques à temps plein pour joindre son équipe de 15 professionnels en communications. ...

Sous la responsabilité du Chef de l’exploitation, vous agissez à titre directeur des communications. Vous planifiez, organisez, dirigez et évaluez les activités vouées au marketing et aux relations publiques pour l’ensemble des entités du Groupe. Vous vous assurez de faire rayonner les marques et leurs activités auprès des différents publics cibles, en plus de développer et d’entretenir l’image de marque du Groupe. ...

La tâche de l’analyste de données est de permettre à l’agence de raconter des histoires de réussite pour nos clients à travers l’analyse des données que nous recueillons. Bien que les responsabilités soient surtout axées sur la recherche et la rédaction de rapports, le poste est également essentiel pour maintenir la cohésion entre tous les intervenants et pour propulser nos projets vers les objectifs d’affaires de nos clients. ...

Notre équipe est actuellement à la recherche d’un stratège en marketing Web débrouillard, créatif, proactif et rigoureux. Si les mots Google ads, Marketing Automation, « Inbound marketing », SEO, Conversions, Leads font partie de ton vocabulaire au quotidien et qu’accompagner des entreprises d’envergure internationale à atteindre leurs objectifs est un défi à ta hauteur, tu es la personne qu’il nous faut ! ...

Notre entreprise est à la recherche d’un(e) stratège numérique mordu(e) des technologies et des nouvelles tendances en publicité numérique. C’est l’occasion parfaite de joindre une agence créative et dynamique, mais aussi de participer à faire une différence dans le quotidien de nos clients. ...

Le titulaire de ce poste contribue activement au succès de TACT grâce à ses aptitudes en communication, sa capacité à gérer et à mener à terme des projets en relations publiques et ses habiletés en développement des affaires. Il possède une connaissance approfondie des relations, des tendances, des outils, des stratégies et des tactiques relatives aux relations et aux affaires publiques. ...

La personne devra participer à la coordination et l’exécution des mandats de relations publiques sous la supervision des chargés de projet et à l’élaboration des campagnes et des stratégies de relations publiques. ...

À titre de conseiller(ère) marketing pour le Collège de Rosemont, vous assurez le développement et la réalisation des stratégies et des tactiques de mise en marché visant à appuyer notamment les orientations institutionnelles, améliorer la reconnaissance de la marque et la performance des objectifs de recrutement. ...