Le Wagon Montréal lance une bourse pour accroître la diversité dans l’industrie des technologies

13 mai 2021

Ce n’est un secret pour personne: l’industrie des technologies manque (encore) de diversité. Il est essentiel de continuer à œuvrer pour combler le fossé. C’est pourquoi Le Wagon Montréal lance une bourse pour permettre aux personnes issues de la diversité d’accéder plus facilement à ses programmes de formation.

L’école Le Wagon a mis en place plusieurs initiatives localement et globalement qui ont permis de voir augmenter la diversité parmi les élèves de ses cohortes au fil des années. Elles sont passées par exemple de 12% de femmes en 2017 à 40% de femmes/non binaires en 2020.

Nos efforts ont porté fruits ces dernières années. Faut-il s’en contenter? la réponse est non.” affirme Marie-Gabrielle Ayoub, cofondatrice du Wagon à Montréal. “Nous devons continuer de poursuivre nos efforts de sensibilisation.”

Les chiffres parlent d’eux-mêmes:

Les femmes sont quatre fois moins susceptibles de travailler dans les métiers de la technologie que les hommes, et même lorsqu’elles le font, elles reçoivent des salaires nettement inférieurs

Parmi les salariés canadiens en technologie, les travailleurs noirs ont les taux de participation les plus bas et les salaires les plus bas

Les professionnels LGBTQ + sont 20,2% plus susceptibles que leurs pairs hétérosexuels de subir une dévaluation professionnelle

C’est l’objectif de cette nouvelle initiative, qui permettra à toute personne issue de la diversité (diversité culturelle, sexuelle ou de genre) de bénéficier d’une bourse pouvant aller jusqu’à 1000$ pour l’aider à financer l’un des programmes du Wagon Montréal.

Pour postuler, les personnes doivent avoir minimum 18 ans, être résident-es du Canada, pouvoir démontrer qu’elles font partie d’un groupe sous-représenté dans l’industrie des technologies et être admis à l’une des cohortes de l’année 2021 du Wagon Montréal.

Cette aide financière leur permettra d’accélérer leur intégration dans l’industrie en les formant aux technologies d’aujourd’hui et en les accompagnant adéquatement vers le marché du travail.” précise MG Ayoub.

Si le secteur des TI est l’un des rares à avoir peu ou pas souffert de la crise de la COVID 19, beaucoup d’autres secteurs comme le tourisme ou la culture ont été grandement affectés. Cette bourse pourrait être un soutien supplémentaire aux personnes issues de la diversité ayant perdu leur emploi à cause de la crise sanitaire et souhaitant se re-qualifier rapidement sur des métiers en demande.

Un atelier pour souligner le lancement de la bourse

Pour souligner le lancement de la bourse Diversité, Le Wagon Montréal organise un atelier d’initiation au développement web le 19 mai prochain, ouvert à tous les canadiens et canadiennes. Cet atelier sera offert en anglais. Pour plus d’informations sur l’atelier, visitez cette page (en anglais).

Rappelons que Le Wagon offre des formations accélérées de type “bootcamp” axées sur la pratique qui forment au développement web ou à la Science des données. Le programme est offert à temps plein pendant 9 semaines intensives ou à temps partiel, 2 soirs semaines et les samedis, échelonné sur 24 semaines.

Les candidatures des prochaines sessions sont ouvertes: