Le Tricolore, Bob, Chevrolet, Amazon, Corus Entertainment, Dentsu Aegis Network, Pur Vodka, lg2, DentsuBos, Fujifilm, Brad Contenu & Performance, sept24, Boralex, Belairdirect, Crakmedia, Adviso. ...

L’humain aura prouvé cette année encore sa supériorité sur le robot en se trouvant au cœur de tous les dossiers chauds du monde du travail (promotion de la marque employeur par les employés, élaboration de l’expérience recrutement, télétravail, etc.). Voici notre bilan RH de l’année 2017. ...

L’innovation est aussi importante pour les ressources humaines que pour les autres fonctions d’une organisation. Deux membres de l’Ordre des CRHA proposent des idées pour moderniser les RH. L'article est fourni par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés. ...

Est-il préférable d’aider les candidats à se préparer pour l’entrevue d’embauche, pour qu’ils soient à leur sommet, ou plutôt de tenter de les déstabiliser, pour connaître leur vraie nature? L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés fait le point. ...

Dans cet article, Stéphanie Sauvé nous parle d'image de marque du côté employeur ainsi que chercheurs d’emploi. Voyons en quoi cette notion influence le recrutement. ...

Lg2, le ministère de la Santé et des Services sociaux, Tim Hortons, Citoyen Optimum, le Théâtre Duceppe, Publicis, Rodeo FX. ...

Le plus souvent, les entreprises souhaitent, a priori, recruter des profils diversifiés. Cependant, inconsciemment ou parfois consciemment, elles se retrouvent avec des candidats identiques, car les critères retenus au départ sont similaires et rigides. Walid Kanzari élabore sur le sujet dans cet article publié précédemment sur FacteurH. ...

Benny&Co., Brad, Projet Montréal, Écorce, National, Avenir Global, Bob, Bleublancrouge, Citoyen Optimum. ...

Pour atteindre la prospérité, placez un pied devant l'autre! Commencez dès maintenant! ...

Les chercheurs d'emploi ont du mal à trouver le poste idéal. Quant aux recruteurs, ils tentent presque tous de dénicher l'employé parfait. De surcroît, celui-ci doit généralement répondre à une foule de critères et demander un salaire bon marché. Les deux parties gagneraient à revoir leurs attentes. ...

Avant une entrevue, il est important de s’accorder un certain temps de réflexion afin de faire bonne impression en toute circonstance. Il faut se préparer à répondre à des questions ouvertes comme «Parlez-moi de vous» et d’autres plus ciblées comme «Quels sont vos défauts?», auxquelles vos réponses en disent long sur votre personnalité, vos forces et vos buts. ...

La CNESST, Cossette, Les Éleveurs de porcs du Québec, DentsuBos, Dr Pepper, Accenture, Altima, Havas Montréal, Fuel Digital Media. ...

Cossette, HydroSolution, La Fondation Lise Watier, Choose Chicago, Citoyen Optimum, Adviso. ...