Les « vacances illimitées » : vraie ou fausse bonne idée ?

« Les employés n’ont pas de banque de vacances, mais ils doivent quand même obtenir l’approbation de leur équipe et de leur gestionnaire avant de partir en vacances. On demande de ne pas impacter les projets, autant que possible. Il y a donc certaines règles et, surtout, on veut conserver notre droit de gérance. » ...

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Pour fidéliser vos employés, mieux vaut leur offrir des avantages sociaux qu’une table de ping-pong !

4 juillet 2018 Le nouveau sondage de LinkedIn sur les tendances de la culture au travail donne l’heure juste sur les bonnes et les moins bonnes pratiques en termes de rétention de personnel. Explications. C’est probablement moins « cool » d’offrir à ses employés une bonne couverture médicale que d’investir dans une salle de jeux avec table de ping-pong et jeu de fléchettes, mais c’est ce qu'ils désirent vra ...

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