La perle rare n’existe pas!

Les chercheurs d'emploi ont du mal à trouver le poste idéal. Quant aux recruteurs, ils tentent presque tous de dénicher l'employé parfait. De surcroît, celui-ci doit généralement répondre à une foule de critères et demander un salaire bon marché. Les deux parties gagneraient à revoir leurs attentes. ...

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Marques les plus puissantes: comme les choses changent en dix ans

Chaque année depuis 1988, la firme Interbrand fournit une évaluation des marques les plus puissantes du monde. Pour établir son classement, elle utilise trois grandes catégories d'indicateurs, soit les performances financières de l’entreprise, le rôle de la marque dans le processus d'achat du consommateur ainsi que la force concurrentielle de la marque. ...

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