Comment «battre» l’algorithme de LinkedIn

Sur LinkedIn, rien n’est laissé au hasard. D’une part, les publications qui défilent dans notre fil d’actualité sont le fruit d’un savant algorithme de personnalisation des contenus. D’autre part, le contenu que l’on diffuse passe à la «moulinette» d’une évaluation de pertinence de la part de LinkedIn. Comment tirer le meilleur parti de cet outil de réseautage? Nous en parlons avec Marie-France Lafontaire, gestionnaire de médias sociaux. ...

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La technologie pour éclairer les stratégies RH

L’ère numérique transforme en profondeur la gestion des ressources humaines. Les progrès technologiques procurent de formidables leviers pour appuyer la stratégie organisationnelle. Comment en tirer profit? Jetez un oeil à cet article fourni par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés pour répondre à la question. ...

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La perle rare n’existe pas!

Les chercheurs d'emploi ont du mal à trouver le poste idéal. Quant aux recruteurs, ils tentent presque tous de dénicher l'employé parfait. De surcroît, celui-ci doit généralement répondre à une foule de critères et demander un salaire bon marché. Les deux parties gagneraient à revoir leurs attentes. ...

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Marques les plus puissantes: comme les choses changent en dix ans

Chaque année depuis 1988, la firme Interbrand fournit une évaluation des marques les plus puissantes du monde. Pour établir son classement, elle utilise trois grandes catégories d'indicateurs, soit les performances financières de l’entreprise, le rôle de la marque dans le processus d'achat du consommateur ainsi que la force concurrentielle de la marque. ...

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