L’ESG UQAM et la John Molson School of Business grands gagnants du Concours Relève 2024 de l’A2C
L'Association des agences de communication créative (A2C) a dévoilé la veille au soir les équipes gagnantes des concours Relève 2024, à l’occasion de la Soirée de reconnaissance de la relève tenue à la Factry. Cette année, les honneurs sont revenus à l’ESG UQAM, en collaboration avec la Faculté de communication de l’UQAM, pour la Relève Communication et à la John Molson School of Business de l’Université Concordia pour la Relève Marketing. plus ...
Stratégie événementielle : Comment augmenter son impact avec des expériences significatives ?
Dans le cadre du traditionnel Midi Express mensuel organisé par Isarta, Joannie Bergeron, fondatrice d'Immersive Productions, créatrice et productrices d'expériences, a expliqué comment augmenter l'impact de ses événements. Synthèse. plus ...
3 raisons de s’intéresser à la rédaction « accessible »
L’accessibilité des contenus sur le Web bénéficie actuellement d’un momentum. Si le concept n’est pas nouveau, il est de plus en plus discuté et mis en pratique. C’est à point nommé qu’arrive la nouvelle formation « Rédaction de contenu web accessible », donnée le 21 mai prochain par Myriam Jessier, consultante marketing Web. Elle nous explique trois raisons de s’intéresser aux principes de rédaction accessible. plus ...
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Que pensent les stratèges numériques québécois de TikTok Notes, la nouvelle application rivale d’Instagram ?
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5 tendances à connaître pour améliorer sa stratégie sur les réseaux sociaux en 2024
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Les achats en ligne au Québec ont augmenté de près de 9% en 2023
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Quels sont les 3 ingrédients d’une publication humoristique virale ?
Témoignages de « Climate quitters », ces salariés qui démissionnent pour des raisons environnementales
Nouvelle tendance à ajouter à la lexicologie du « quitting », les « climate quitters » appartiennent à la catégorie des travailleurs qui décident de quitter un emploi pour des raisons environnementales. Témoignages. plus ...
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Pourquoi les organisations doivent accélérer sur les enjeux de diversité, équité et inclusion
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Démission consciente (conscious quitting) : La nouvelle tendance RH à prendre au sérieux ?
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Pourquoi avons-nous autant de problèmes avec le feedback ?
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« La rémunération n’est pas juste un chiffre, c’est une proposition de valeur globale »
Le CV avec IA : changement d’attitude des recruteurs
Les outils d’IA générative comme Gemini et ChatGPT sont actuellement très populaires auprès d'une majorité d'organisations, qui cherchent comment en tirer parti. Qu'en est-il pour les RH et la recherche d’emploi ? Les avis sont partagés ! plus ...
