Jean-Pierre Lauzier et son équipe aident les dirigeants, les gestionnaires, le personnel et les travailleurs autonomes depuis 10 ans à se développer et à mobiliser et responsabiliser leur personnel de façon à ce qu'ils visent un objectif commun et que l'entreprise obtienne des résultats supérieurs relativement à ses objectifs et ses stratégies de vente et de communications.
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Étant donné que l’être humain vit en interdépendance, il s’ensuit qu’une grande partie de votre succès est directement reliée à votre capacité de créer une impression favorable, positive et de confiance avec les autres. Pour ce faire, vous pouvez utiliser les médias de masse tels…
La qualité de vos produits ou de vos services a une certaine influence sur vos résultats de ventes, mais l’élément qui fait la plus grande différence entre des résultats ordinaires et exceptionnels, c’est VOUS, c'est-à-dire votre attitude, vos comportements, votre éthique de travail, votre expertise,…
Nous désirons tous obtenir du succès et profiter de l’abondance, mais nous constatons que, malheureusement, très peu d’entre nous récoltons le niveau de succès auquel nous aspirons. Est-ce que cette minorité de gens qui ont beaucoup de succès sont nés avec plus de privilèges, plus…
Pour obtenir ce que vous n’avez jamais eu, vous devez faire ce que vous n’avez jamais fait, c'est-à-dire effectuer des actions qui vous poussent à sortir de votre zone de confort et qui vous rapprochent un peu plus chaque jour de votre but. Certaines de…
Dans la vente, pour obtenir un grand succès et pour que votre offre apporte beaucoup de valeur à votre client, vous devez découvrir les « préoccupations de fond » de ce dernier et ne pas rester strictement au niveau superficiel, c'est-à-dire de ses « préoccupations…
Dans le contexte économique et social actuel, votre réussite est beaucoup plus reliée à la rigueur que vous mettez dans vos actions et à la continuité que vous déployez dans vos efforts qu'au fait de trouver de bonnes idées ou d'avoir de la chance. Nombre…
Lorsque vous discutez avec quelqu'un, que ce soit votre client, votre employé, votre patron, votre enfant, votre voisin, etc., est-ce que vos propos génèrent, chez votre interlocuteur, un haut niveau d’enthousiasme qui l'incite à passer à l’action en fonction des idées que vous lui proposez?…
Trop souvent, des gens recherchent les idées qui peuvent leur apporter la gloire, la richesse et le respect, mais rares sont ceux qui ont la chance de trouver de telles idées exceptionnelles. En fait, l’expérience nous démontre que ce ne sont pas ceux qui ont…
Lorsqu’une personne donne toujours le maximum d’elle-même sur une base régulière et dans une direction précise, elle est presque assurée d’obtenir, à long terme, beaucoup de succès, et ce, peu importe le talent dont elle dispose. L’expression « Donner toujours le maximum de soi-même…
Certaines personnes semblent être beaucoup plus disposées que d’autres à avoir du succès parce qu’elles vous donnent l’impression que tout ce qu’elles touchent tourne rapidement à leur avantage et que leur réussite est toujours au rendez-vous. Mais est-ce un don qu’ils ont eu à la…
Afin de réaliser ce que vous désirez, que ce soit dans votre vie professionnelle ou personnelle, vous devez définir vos objectifs tangibles, c'est-à-dire ce que vous désirez concrètement, mais surtout vos objectifs intangibles, autrement dit ceux que l’on peut difficilement quantifier par une unité de…
Les entreprises qui ont une forte croissance, année après année, ont su implanter une « culture d’entreprise » forte et profonde qui leur permet de se développer et de se démarquer de la concurrence dans le but d’atteindre leurs objectifs. Que veut-on dire par «…
Tous les dirigeants, quelque soit l’organisation, rêvent de diriger une équipe de ventes qui est motivée, qui s’est engagée à 100 % à investir tous les efforts requis pour atteindre les objectifs et qui, sur une base régulière, obtient d’excellents résultats. En tant que leader,…