Les organisations cherchent de plus en plus à mettre de l'avant des principes de diversité, d'équité et d'inclusion. Une expression qui revêt de multiples dimensions... notamment la notion encore assez largement méconnue de neurodiversité. Interview avec la consultante en Marketing Web Myriam Jessier, créatrice d'une nouvelle formation sur le sujet. ...

Amazon, Ubisoft... Les entreprises qui décident de faire marche arrière en matière de télétravail mais qui se heurtent à l'opposition des salariés se multiplient. Une bataille amenée à se prolonger ? ...

Repérer les incohérences entre le verbal et le non-verbal. Tel est l'objectif de Manuel Constant, synergologue et fondateur du cabinet Syner-Go, dans une nouvelle formation sur la communication non-verbale. Entrevue. ...

Jean-Baptiste Audrerie est co-fondateur du cabinet NEXA RH et spécialiste des technologies RH. En tant qu'observateur privilégié de l'émergence progressive de l'intelligence artificielle dans les ressources humaines, nous l'avons interrogé sur ces nouvelles tendances et le futur de la fonction RH. ...

L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) vient de publier une étude très instructive sur l'utilisation de l'intelligence artificielle au sein de la fonction RH. En voici les 3 faits saillants. ...

Les marketeurs n'ont aujourd'hui plus le choix : ils doivent embrasser l'intelligence artificielle dans leur quotidien. Dès lors, la question qui se pose souvent est "Comment ?". Éléments de réponses avec la consultante en marketing Web Myriam Jessier, créatrice de deux nouvelles formations sur le sujet. ...

En cette période de grande transformation, la firme Gartner a analysé plus de 300 000 offres d'emplois en marketing ces dernières années afin de voir l'évolution des compétences requises. Quelles seront les stratégies de recrutement ou de montée en compétences des gestionnaires marketing à l'avenir ? ...

Faire croire que l'on travaille alors que l'on est au bord d'une piscine à se prélasser : ce phénomène a désormais un nom, le Quiet Vacationing. Une tendance émergente avec l'essor du télétravail et particulièrement répandue chez les plus jeunes générations selon une étude américaine. Preuve d'une culture d'entreprise toxique ou future norme en termes de flexibilité professionnelle ? ...

Même si la pénurie de main d'oeuvre n'est plus aussi forte que ces dernières années, les entreprises doivent toujours autant veiller à leur marque employeur afin d'attirer les meilleurs talents. Petit survol des dernières tendances en la matière. ...

Comment suivre les performances des retombées autour de sa marque sur les réseaux sociaux ? C'est la question à laquelle l'entreprise Visibrain a tenté de répondre dans un rapport publié il y a quelques mois. En voici les faits saillants. ...

L'agence de création Cossette vient d'emménager dans ses nouveaux bureaux situés au Square Victoria, au cœur du quartier des affaires de Montréal. Louis Duchesne, son président, Québec et Est canadien, revient sur la phase d'expérimentation et la naissance de la philosophie de "flexibilité structurée" pour favoriser la productivité collective. ...

Les Jeux paralympiques, dont la XVIIe édition se tient du 28 août au 8 septembre à Paris, sont l'occasion de mettre sur le devant de la scène l'enjeu du handicap dans la société et le monde du travail. Dans ce cadre, nous vous proposons le témoignage poignant mais optimiste de Marion Allorge, qui vient de publier "J'ai enfin accepté d'être une handicapée" (auto-édition). ...

L'été est une période propice pour se régénérer... et faire le bilan du premier semestre écoulé. Avant de faire une petite pause estivale, tâchons de mener cet exercice dans l'univers des ressources humaines. Voici les 3 faits saillants qui ont retenu notre attention. ...