Le bilan RH de l’année… par les professionnels eux-mêmes!
"En RH, 2021 aura été l'année où..." Regardons ce qu'ont répondu les professionnel.les des ressources humaines au Québec ! ...
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Recrutement universitaire : les employeurs ont des attentes « déconnectées » du marché
Discussion avec Alain Tremblay, directeur général du Service des stages et du développement professionnel à l’Université de Sherbrooke et Pascal Morin, coordonnateur des Journées carrières dans le même service. ...
Lire la suite ›Sébastien Fraser (Kryzalid) « Les mandats de conception de sites Web sont plus complexes que jamais! »
L’agence montréalaise de conception numérique Kryzalid fête ses 20 ans cette année. Entrevue sous forme de voyage dans le temps avec Sébastien Fraser, associé et cofondateur de l’entreprise. ...
Lire la suite ›Les 4 clés d’un affichage réussi selon Vincent Mazrou
La guerre du recrutement fait rage. Les annonces de personnel recherché pleuvent sur le Web (dont Isarta !). Nous avons demandé à Vincent Mazrou, consultant en marque employeur et fondateur de Attribut, de nous donner des conseils dans la rédaction de ces fameux affichages. ...
Lire la suite ›3 bonnes raisons d’ouvrir sa caméra dans une réunion
Dans un article précédent, nous avons exposé ce qui pousse des gens à demeurer anonymes dans les réunions virtuelles. Aujourd'hui, nous donnons la parole à ceux qui préfèrent procéder à visage découvert. ...
Lire la suite ›Loi 64 : quel impact pour votre entreprise?
Le 22 septembre dernier, le gouvernement du Québec a adopté une nouvelle loi sur la protection des renseignements personnels (Loi 64). Mélanie Gagnon, la présidente de MGSI Québec, explique ses conséquences pour les entreprises. ...
Lire la suite ›«Le télétravail a encouragé le repli sur soi et le travail en silo»
La firme de consultation en gestion LHH a mené un vaste sondage afin de saisir l’état d’esprit du personnel. L’étude apporte une conclusion qui laisse perplexe : les travailleurs se disent être plus productifs... mais aussi plus épuisés que jamais. ...
Lire la suite ›« Il n’y a rien de mal à ne pas être CEO et suivre une autre personne » (Gary Vaynerchuk)
Dans une récente vidéo, l'influenceur américain Gary Vaynerchuk avait un judicieux conseil à donner à la génération montante : il n'y a rien de mal à être numéro 2, 3 (ou «84»!); ...
Lire la suite ›« Avant de tirer la plogue » d’Hydro-Québec: le balado de marque, façon URBANIA
Entrevue avec Harold Beaulieu, directeur de création et de contenu de marque de URBANIA, pour mieux comprendre le processus créatif qui a fait naître le balado de la société d'Etat. ...
Lire la suite ›La méthode de Olivier Zara pour rendre ses réunions productives et bienveillantes
Olivier Zara propose une formation au titre ambitieux : « L’excellence décisionnelle dans vos réunions ». Il y partagera des stratégies pour créer une plateforme d’échange favorisant l’engagement des participants. Résumé de sa méthode. ...
Lire la suite ›Expérimentation de la semaine de 4 jours chez Poches et fils : L’aventure va finalement continuer durablement !
En juillet dernier, le fabriquant de t-shirt « à poche » avait annoncé un projet pilote de 3 mois de semaine de 4 jours. Bilan ? ...
Lire la suite ›Échos de C2 Montréal : « On ne possède pas une communauté, on y appartient »
Synthèse de l’atelier-conférence "Comment utiliser la notion de communauté pour consolider votre public cible", présenté le 20 octobre dernier, dans le cadre de l’événement C2 Montréal 2021 ...
Lire la suite ›Dois-je mettre mon balado sur YouTube?
Depuis quelque temps, nombre de podcasteurs filment leur prestation en studio et les diffusent sur YouTube. Le but : augmenter la visibilité de leurs contenus. Voyons les pours et les contres d’une telle stratégie. ...
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