Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et consultant en vente, détaille le processus d'amélioration continue de nos forces et de nos compétences pour atteindre de meilleurs résultats. ...

Entre déconnexion totale et coup d’accélérateur, une troisième voie estivale existe : celle de la créativité. Pourquoi ne pas profiter de l'accalmie des vacances d'été pour réfléchir à sa pratique et explorer de nouvelles idées? ...

Le 15 juin dernier, CBC a annoncé qu’elle retirait à ses abonnés la possibilité de commenter ses publications Facebook. Qu’est-ce qui a mené à cette décision ? Et qu’elles en seront les impacts ? ...

Selon une étude récente, les travailleurs passeraient en moyenne une heure par jour à rechercher des informations à travers le florilège d’outils à la productivité qui font maintenant leur quotidien ! ...

La plateforme génératrice de contenu créatif Bynder a mené une vaste étude sur l'image de marque et le marketing créatif auprès de 1 600 professionnels du marketing et de la création de pays et de secteurs variés. ...

Travailler pendant les vacances est un sujet à classer parmi les grands tabous du monde du travail. Pourtant, une proportion non négligeable de travailleurs s'y adonnent. Explication. ...

Le retour au bureau, qui s’annonce pour bientôt avec le nombre de cas de COVID-19 en chute libre, pourrait introduire une nouvelle dimension à la notion de « diversité » au travail. ...

Jean-Pierre Lauzier, expert-conseil et consultant en vente, incite à sortir de l'improvisation pour construire un modèle de vente qui sera plus efficace et pérenne. ...

L’entreprise de technologie RH SuccessFinder, basée à Montréal, a mis au point un nouveau produit nommé « Esprit agile », servant à mesurer le degré d’agilité d’un employé ou d’un gestionnaire. ...

Aujourd’hui, Eugénie Delhaye, formatrice chez Isarta et présidente de l’agence Web My Little Big Web, nous parle de l’importance des objectifs dans sa stratégie de marketing Web. ...

Et ce n'est pas n'importe qui qui le dit : la firme Clive Wilkinson Architects qui les a en grande partie popularisés ! Découvrons les raisons de ce revirement de situation. ...

Certains indicateurs donnent à penser que les employeurs sont prêts à considérer sérieusement l’option d’un recrutement « à distance ». ...

On entend souvent dire qu’il faut tirer des leçons de chaque crise vécue. Au-delà des apprentissages, il y a aussi de grandes opportunités à saisir, notamment pour mieux faire les choses, repenser le statu quo et se réinventer. ...