Comment utiliser l’IA pour son storytelling de marque… sans perdre son authenticité
L'IA peut enrichir le storytelling des marques... à condition de l'utiliser à bon escient ! C'est l'objet d'une nouvelle formation qui vise à faire découvrir des outils IA pour générer des idées, structurer des récits et créer des contenus engageants. Voyons les enjeux que cela pose. plus ...
66 % des dirigeants québécois considèrent l’IA comme un « mal nécessaire »
Le cabinet de conseil Brio Management vient de publier une étude auprès des dirigeants québécois sur la transformation amenée par l'intelligence artificielle dans leurs organisations. Réalisée en partenariat avec Léger auprès de 200 cadres et exécutifs de moyennes et grandes entreprises québécoises, elle énumère 3 signaux d'alerte. Compte-rendu. plus ...
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« J’essaie de rester ouvert face à l’IA » – Luis Clavis (cofondateur du studio montréalais Sonbon)
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Commerce de détail : Temu et Shein s’installent durablement dans les habitudes d’achat de la population québécoise
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Le commerce en ligne a atteint un sommet historique en 2025 au Québec
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« L’objectif d’un porte-parole n’est pas de lancer des messages, mais qu’ils soient retenus » (Jean Gosselin)
Publicité Facebook : Quand l’IA Andromeda « améliore » vos pubs à votre insu !
En avril dernier, des gestionnaires de médias sociaux ont détecté une anomalie assez détestable de l’espace publicitaire de Facebook : celle-ci réactivait sans consentement des propositions de campagnes générées par l’IA ayant déjà été « refusées ». Nous avons abordé la question avec Marie-Pier Laliberté, stratège numérique de l’agence de visibilité numérique X-Trait, qui a soulevé cet enjeu. plus ...
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Comprendre le « dark social », le comportement des internautes qui échappe à vos outils de mesure marketing
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Morphe, un agent pour capter la connaissance des «bientôt retraités»
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La souveraineté des données, un enjeu d’affaires grandissant pour les TI
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L’IA ne tient pas ses promesses ? Le problème n’est pas la technologie… mais les gestionnaires !
Comment parler de performance… sans heurter la sensibilité des employés
Parler de performance au travail n'est jamais simple. Surtout lorsqu'un employeur décide de la récompenser par des augmentations de salaire. Nous avons abordé cette question délicate avec Sarah Jodoin-Houle, CRHA, consultante RH spécialisée en rémunération globale et communication. plus ...
L’Étoffe du succès : l’organisme montréalais qui veut redonner confiance aux femmes
En mars dernier, l’organisme international « Dress for success » a fait une refonte de son offre de services d’aide aux femmes, en misant sur l’approche des « 5D ». Nous avons profité de l’occasion pour discuter de ce projet d’employabilité unique en son genre, avec la directrice général du chapitre montréalais, Sophie Katz-Milo. plus ...
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L’importance du suivi en affaires : Souvent, un client qui n’a pas répondu ne dit pas « non », il dit simplement « pas encore »
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Leadership conscient : pourquoi la pleine conscience est une arme si négligée des gestionnaires
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8 conseils pour sortir de sa zone de confort et trouver de nouvelles opportunités commerciales
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On me reproche d’utiliser ChatGPT pour écrire mes courriels, quoi faire?
