« Si des personnes de la génération Z ne voient pas une progression possible, elles ont tendance à bouger»
Les médias ont beau rapporter un effondrement des emplois de niveau junior, la génération des 15 à 29 ans maintient sa stratégie de grande mobilité selon le rapport publié récemment par la firme Randstad. Nous avons discuté de ce surprenant phénomène avec André Perron, son directeur principal des solutions talent. ...
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