Utilisez-vous la stratégie des « petits pas » ?

Quand vous observez les gens qui sont parvenus à une grande réussite et que vous les enviez, il est fort probable que, dans vos réflexions, vous présumez que ces personnes détiennent des éléments que vous n’avez pas, c’est-à-dire qu’ils ont plus de veine, plus de compétences, plus de courage, plus d’intelligence, plus de clairvoyance ou même plus de « je ne sais quoi ». Votre raisonnement est juste en ce qu ...

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Une image vaut mille mots

Toute entreprise se doit de communiquer avec ses clients et partenaires. Si la plupart des gens sont de véritables spécialistes, chacun dans leur domaine respectif, plusieurs ont de la difficulté à maîtriser la langue française qui comprend plus d’une exception. En affaires, il importe de se pencher sur la qualité de la langue pour fonctionner au quotidien et s’assurer de véhiculer une image de qualité. Que ...

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Décrocher un emploi grâce à une image positive en ligne

Votre image en ligne est importante. Donc, si vous êtes un chercheur d'emploi, est-ce qu’une bonne réputation en ligne peut vous ouvrir les portes pour une entrevue chez votre employeur de rêve ... et même un emploi? Avec 89% des recruteurs à la recherche de candidats en ligne, il s’agit certainement d’une tactique importante à garder à l'esprit. Besoin de plus convaincant? Voici trois raisons pour lesquell ...

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Votre réputation en ligne favorise-t-elle votre embauche?

Tout le monde le sait, les médias sociaux représentent dorénavant la façon de communiquer avec ses amis, ses clients et ses collègues. Mais saviez-vous que de plus en plus de recruteurs scrutent à la loupe le contenu de vos pages LinkedIn, Facebook, Twitter et même YouTube pour savoir qui vous êtes, qui vous côtoyez et surtout ce que vous dites et pensez au quotidien? Selon Career Enlightenment, un site aid ...

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À compétences égales en emploi, qui choisir?

Vous arrive-t-il de croire qu’une formation équivaut à une autre? Comment peut-on juger de la pertinence d’une formation? Est-ce qu’une personne doit se contenter de ses connaissances théoriques et pratiques dans un domaine particulier pour se démarquer? Je ne crois pas, non. De nos jours, il ne tient qu’à chacun de mettre en valeur ses multiples talents et de présenter une complémentarité de compétences po ...

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Devenez confortable dans votre zone d’inconfort

Ce que vous arrive dans la vie est à votre image et si vous êtes insatisfait de vos résultats, vous devez changer. Même si, aujourd’hui, ces mêmes résultats vous satisfont, il vous sera presque impossible de maintenir ce niveau de succès si vous ne changez pas, car le monde autour de vous change constamment. En conséquence, une condition essentielle pour avoir ou continuer à avoir des résultats exceptionnel ...

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Faites Votre Marque !

Lorsque vous êtes au travail, que vous soyez un employé, un dirigeant ou même un bénévole, toutes les actions que vous faites contribuent à bâtir la marque de commerce de votre entreprise, de vos produits ou des services que vous offrez. La renommée d’une organisation est bâtie par l’accumulation au quotidien de chacun des gestes, des actions et des paroles de tout le personnel qui la compose. Plus l’image ...

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Remplacez vos affirmations négatives par des questions positives

Pour obtenir ce que vous n’avez jamais eu, vous devez faire ce que vous n’avez jamais fait, c'est-à-dire effectuer des actions qui vous poussent à sortir de votre zone de confort et qui vous rapprochent un peu plus chaque jour de votre but. Certaines de ces actions sont plus efficaces que d’autres et il est essentiel, pour vous, de savoir quelles sont celles qui vous aideront le plus à progresser rapidement ...

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Promo manager, les clés de la réussite !

On vous a offert de manager une équipe, vous hésitez par peur de ne pas avoir les compétences ? Voici quelques clés pour maitriser votre équipe et développer les atouts de tous. En effet, un bon manager n’est pas le meilleur d’entre les collaborateurs qu’ils encadrent mais bien au contraire, celui qui aura à cœur de révéler les qualités de chacun pour produire les résultats de toute une équipe. Des compéten ...

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Rechercher, quémander ou créer sa job ?

Eh oui, la recherche d’emploi est une étape que nous franchissons tous tôt ou tard ! Malheureusement, depuis quelques décennies, les bons emplois permanents sont de plus en plus rares. Même les chasseurs de têtes ont peu à offrir et font des pieds et des mains pour encourager les chercheurs d’emploi à accepter un poste temporaire ou « à durée limitée ». Malgré toutes les belles promesses, c’est une des pire ...

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Pour un meilleur environnement de travail !

À l’aube d’une nouvelle décennie que j’aspire des plus florissantes pour tous, j’ai eu envie d’écrire ce que j’ose espérer voir changer.Comme résolution du Nouvel An, pourquoi ne pas regrouper quelques énergies afin d’améliorer les relations entre employeurs et employés et entre employés eux-mêmes, trouver des solutions aux problèmes qui se perpétuent d’année en année et qui malencontreusement, empoisonnent ...

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La source de la réussite : talent inné ou à développer?

Certaines personnes semblent être beaucoup plus disposées que d’autres à avoir du succès parce qu’elles vous donnent l’impression que tout ce qu’elles touchent tourne rapidement à leur avantage et que leur réussite est toujours au rendez-vous. Mais est-ce un don qu’ils ont eu à la naissance? La réponse facile, simple et rapide serait de dire oui et on n’en parlerait plus. Par contre, si on y réfléchit davan ...

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