Le secteur des relations de presse est la pierre angulaire du vaste domaine qu’est le marketing. Cette formation, très pratique, vous permettra d’en appliquer les règles dès le lendemain.
Lyne Branchaud explique qu’un événement virtuel nécessite plus de réflexion que de simplement « transposer » un événement présentiel sur le Web. Les codes et l’esprit sont différents à plus d’un égard. Entrevue.
L’objectif de cette formation est d’outiller les entrepreneurs afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs d’affaires à l’aide de podcast, grâce à des moyens techniques, stratégiques et créatifs.
Dans cette formation théorique et aussi pratique, vous allez apprendre les ficelles de cet art de raconter des histoires.
Le Québec vit une pénurie de main d'oeuvre sans précédent. Parmi les solutions envisagées : le recrutement international ! Parlons-en avec Philippe Zinser, fondateur de Patrimoine RH et responsable d'une formation pour Isarta sur le sujet.
La formation vous permettra d'accéder à des centaines de candidats qualifiés francophones répartis dans le monde pour combler vos postes de manière durable et comprendre les nombreux avantages ainsi que les pièges à éviter.
Selon les experts en marketing numérique, 2022 sera l’année de la vidéo sur les médias sociaux. Entrevue à ce sujet avec le formateur et expert Francis Jette.
L’objectif de cette formation est de vous outiller afin d’atteindre vos objectifs d’affaires via du contenu vidéo, grâce à des moyens stratégiques, créatifs et techniques.
Réponse rapide par deux anglicismes : sourcing et Growth hacking RH ! C'est en tout cas l'objet d'une nouvelle formation sur Isarta afin d'accompagner les recruteurs aux nouveaux outils et méthodes du moment. Entrevue avec l'un de ses formateurs.
Vous rencontrez des difficultés à recruter ou à créer les bonnes connexions auprès de partenaires stratégiques? Bienvenue dans cette nouvelle formation « techno » dans le domaine des ressources humaines!
Intégrer un nouveau collaborateur(trice) est pour l'entreprise un enjeu stratégique et pour le nouveau collaborateur(trice) une période très importante d’appréhension, de stress et d'adaptation. Voici des astuces !
Pour développer l’esprit d’équipe, favoriser le bien-être des salariés et optimiser leur productivité, une culture d’entreprise bien définie et articulée autour de valeurs fortes est un enjeu fondamental.
L’objectif de cette formation est d’accompagner autant les entreprises que les organismes dans cette transition, qui vient redéfinir les pratiques afin de leur permettre d’organiser un événement de façon efficace tout en optimisant l’expérience pour tous.
