Les débuts d’année sont généralement des moments propices pour prendre un peu de recul sur ses pratiques et définir sa stratégie de l’année. ...

À l'occasion de sa formation, Philippe Zinser revient sur l'importance d'aborder régulièrement la question du stress avec ses équipes. ...

Brendan Gahan revient sur l'importance de considérer les influenceurs comme de réels partenaires d'affaires. ...

Les excellents vendeurs savent qu'il faut éviter de perdre son temps avec des prospects qui ne sont pas intéressés. En travaillant avec les meilleurs prospects, ils favorisent un taux de vente élevé. ...

Au niveau de la profession RH, l'année 2021 pourrait être celle du compromis, de la nuance et de la recherche de solutions. ...

Le Web et les nouvelles technologies semblent prendre de plus en plus de place dans nos vies. Voici à ce sujet un survol des tendances à surveiller en 2021.  ...

Philippe Zinser, donnant une formation sur la culture d'entreprise, nous donne quelques conseils pour la développer et la maintenir, même à distance. ...

L’année 2021 est déjà amorcée. Voici à ce sujet quelques tendances et sujets à surveiller pour l’année à venir. ...

Richard van der Blom, conférencier et formateur en ventes sociales sur LinkedIn, a cherché à comprendre l'algorithme du réseau professionnel. Il s’est prêté à l’exercice en 2019 et il a 2020. ...

C’est du temps qu’on laisse volontairement vide, dans le but d’apaiser notre cerveau. Un principe vraiment simple. Pourtant, on a quand même beaucoup de difficulté à mettre le temps blanc en place dans notre quotidien. ...

Philippe Zinser rappelle l'importance d'une bonne communication à l'occasion de sa formation dédiée au sujet, le 4 février prochain. ...

Proposer un service d'attribution gratuitement et en ligne, pour tous, à travers le monde : c'est le pari des équipes d'Eulerian, éditeur de solutions marketing, en réponse à la pandémie. ...

Répandue dans le monde du design, de la création marketing et de la conception de logiciel, le « design thinking » est aussi utilisé – dans une moindre mesure – dans un contexte RH, pour améliorer l’expérience employé. ...